@ B. Hvarregaard: Jimmy's svar er ganske godt. Jeg vil dog lige tilføje at skal man arbejde med Inder eller andre så kræver det ikke kun at Inderne tilpasser sig, det kræver også at "Danskerne" tilpasser sig for at få det hele til at køre. Det kan være der at du måske har dine udfordringer?
@Peter: Det kan sagtens være :-) Jeg har også indset at jeg ikke kan gennemskue alle aspekter af et projekt specielt kan jeg ikke sætte mig ned og skrive detaljerede kravsspecs for en bestemt feature, når jeg har skrevet dem, har virkeligheden ændret sig - det sker altid - i alle projekter. Jeg har behov for at lave andet arbejde end at holde en udvikler i hånden. Derfor betaler jeg gerne mere for at min udvikler kan tænke selv og vi kan dele arbejdet og entusiasmen omkring et produkt. Min erfaring er at det skaber et bedre produkt, som udvikleren har sit hjerte i og som han selvstændigt kan komme med forbedringer til.
Det med at behandle dem som børn har jo ikke noget med at tale ned til dem eller noget. Børn gør det de får at vide (okay ikke altid :-)) og så kommer de bagefter og siger at de nu har lavet det de skulle - og forventer at enten få en ny opgave, eller gå ud og lege (holde fri). Det er sjældent de helt af sig selv tømmer opvaskeren :-) Min pointe er at det er en anden mentalitet, som minder meget om den måde børn opfører sig på når der skal løses en mængde opgaver. Så længe man er bevidst omkring det - er det jo fint nok. Personligt kan jeg ikke lide det, jeg har andet at tage mig til end at piske udviklere. Det samme er gældende for danske udviklere, hvis du behandler dem som børn (med hele tiden at detailstyre deres dag og bestemme hvad de skal lave og hvordan) så får du også det samme resultat.
I Danmark er de fleste opvokset med at man er fri til at vælge og ikke bliver styret af andre mennesker, kreativiteten og selvstændigheden hyldes, helt fra man er små. Vi er forprogrammeret på en anden måde - den ene måde er ikke mere rigtig end den anden. Jeg er også opvokset i denne kultur og har det på samme måde, det vil jeg gerne give til mine medarbejdere og sørge for at de også arbejder i en atmosfære, hvor de trives. Jeg kan ikke arbejde med den anden mentalitet - for mig er det for "svært". Jeg er sikker på at hvis jeg var "inder" så ville jeg have det på samme måde med "danskere".