Opsigelse af medarbejder efter 4 dage.

Jeg står i den kedelige situation, at jeg har fejlbedømt en ansat på jobsamtalen. Personen lyver om alt mellem himmel og jord og han har allerede haft to sygedage ud af 4 arbejdsdage. Jeg har på de 4 dage ikke nået, at lave en ansættelseskontrakt til den ansatte.

Kan jeg uden videre opsige personen med dags varsel ? Eller kan jeg få problemer når han ikke har en ansættelseskontrakt.

På forhånd tak for hjælpen.

1. Hvis du er medlem af en arbejdsgiverforening så skynd dig at kontakte dem.

2. Er du ikke det, bør du søge rådgivning hos en advokat. Træder du forkert her, kan det koste godtgørelse/erstatning til den ansatte på op til flere måneders løn.