Løn og udbytte

Hej amino,

Jeg er igang med at starte et firma op, jeg er kun 15 år gammel, så jeg vil gerne have en enkeltmandsvirksomhed, fordi det er svært at få dispensation til anden. Men jeg har en ven som jeg gerne vil dele hvad vores firma tjener, f.eks. firmaet tjener 5000 kr så skal jeg have 70% og den anden have de resterende 30%. Hvordan gør man det?

Men kan man det når man er en enkeltmandsvirksomhed?

Selvfølgelig. Som direktør i en enkeltmandsvirksomhed, bestemmer man helt selv hvordan man fordeler sit overskud. 

Når/hvis I på et tidspunkt får så væsentligt større økonomiske beløb at rode med, så kan I se nærmere på at oprette holdingselskab og et ApS. Men i første omgang, så er min ærlige mening at det vil være alt for omstændigt. Det handler om at komme i gang med sit produkt og det man brænder for - så skal alt formalia med kedelige dokumenter og regnskab blot ordnes på nemmeste måde. Hvis I dermed skriver en kontrakt hvor begge skriver under på (inkl. jeres forældre), så er den jo juridisk bindende og dermed gyldig.

- Kenneth

Men er der en måde jeg kan give ham procentvis af det vores firma tjener f.eks. med fleksibel lønninger hvis det findes?

Konas:

Men er der en måde jeg kan give ham procentvis af det vores firma tjener f.eks. med fleksibel lønninger hvis det findes?

Ja, det du i princippet godt. Hvordan lønnen skrues sammen er man i et vist omfang selv herre over, men du skal huske i forbindelse med løn følger en del administrative pligter med; indberetning, lave lønsedler, indeholdelse af am og a-skat (alt kan selvfølgelig løse mod betaling til eksempelvis proløn eller bluegarden)

Du ha ret i, at du nok kun kan få tilladelse til enkeltmands virksomhed. Det er langt sværere at få til personlig virksomhed for flere = I/S

Du kan ikke lave aftale om at dele overskuddet. Det er dit skattemæssigt helt enkelt - det andet kan kun gøres i I/S 

Du kan aftale at ansætte den anden - og så aftale at lønnen kun betales f.eks. en gang i kvartalet eller en gang om året 

Du vil så ha den vanskelighed, at du måske ikke 100% kender dit overskud før året er gået, men for at du ikke skal betale skat af hele overskuddet - så er du nødt til at udbetale ham løn inden året er gået - eller i alle fald knytte den til året.

Du skal huske, at han skal ha feriepenge som ansat og du skal tegne en lovpligt arbejdsskadeforsikring for ham lige fra første dagen

Du vil forstår, at det ikke er så særligt enkelt, men hvis du har dispensatioon fra statsamtet, som du jo skal for overhovedet at kunne optræde som virksomhed, så kan du ansætte, og gi ham den løn du vil. I kan jo også aftale, at den skal være i underkanten af de 30% af overskud før skat, for at du er lidt på den sikre side. Jeg synes det var fedest, hvis du havde forældre som kunne hjælpe dig med sådan en aftle i alle fald.

Jeg tror, at hvis du i ansøgning om dispensation skrev, at du ville dele overskud (ansætte en anden) så fik du rent nej

Overvej om ikke du skal klare den selv faktisk, selv om det andet kan virke sjovere

vh John Hannover