Hej Amino brugere. Jeg har et par drenge, hvor en er 12 år, og den anden er 13 år. Som jeg læser reglerne, må et barn på under 13 år godt lave lejlighedsvist ufarligt arbejde, hvis det foregår i en familievirksomhed, hvor der udelukkende arbejder personer fra familien. Men hvordan afregner man bedst løn for udført arbejde? Og er det muligt at afregne som akkord eller timelønnet uden at forholde sig til pension osv.? Vil det være lovligt, at barnet laver en "faktura" med CPR nummer, og man afregner på samme måde, som ikke momsregistrerede personer kan? (Selvfølgelig med forbeholdet om mindre en 50 tkr pr. år). Jeg er naturligvis helt med på, at de optjente penge skal være børnenes! På forhånd tak Martin |
Du kan ikke lønne eget barn under 16 år i personlig virksomhed - der kan de få lommepenge af dig og de er så skattefri for dem men uden fradrag for dig -
I selskaber skal lønnen være præcis hvad du ville give en hver anden, og skat kunne godt være skeptiske hvis lidt høj for den alder - men så skal de behandles som alle andre ansatte med indberetning til skat, arbejdsskadeforsikres lovpligtigt, følge ATP regler afhængig af timetal, arbejdstilsyn osv -Ikke krav om pension
Nej man må ikke få løn ved at sende faktura fra et CVR - det er omgåelse af bl.a. kildeskattelov
vh John Hannover