Hej Alle Jeg er på udkig efter noget inspirerende viden omkring videnstab/deling i virksomheder. Måske nogle der selv har erfaret noget? Jeg arbejder på nuværende tidspunkt i en virksomhed som har meget høj udskiftning af medarbejdere og jeg vil gerne vide mere om videnstab/deling, konsekvenser osv. Det kunne bl.a. handle om; - Hvordan transformere man passiv viden hos medarbejdere der udskiftes? - Hvordan sikrer organisationen overlevering af viden og erfaring? - Hvordan/hvorfor påvirker videntabet virksomheden og hvad kan det have af konsekvenser? - Kan man overhovedet undgå videnstab i virksomheder? Venlig hilsen Frederik |
Hej Fredrik
Der kan jeg måske hjælpe, videnstab kan aldrig helt undgås, men kan kraftigt begrænses.
Et CRM system ville kunde hjælpe langt.
Du er velkommen til at slå på tråden.
Hilsen
Lars Ryberg