Hej Hans.
Dit projekt lyder/lød spændende - faktisk så spændende, at jeg har læst alle trådene i denne debat :)
Jeg har også fundet min lille lommefilosofibog frem fra støvet og vil komme med et par bemærkninger.
Din ide om at sammensætte 4-5 forskellige kompetencer på lige vilkår var interessant.
Når man i et musikband vil starte op har man jo også brug for 1. trommeslager - 1 basguitar - 1 keyboardspiller - 1 sanger osv.
Når det er sagt, vil man jo naturlivis nok lægge stor vægt på, at alle kompetencer er på et givent niveau.
Det nytter jo ikke at sangeren kun kan synge de høje lyse toner alt imens keyboardspilleren kun er nået til venstrehåndens dybe toner alt imens både trommeslager er en ren lars ulrich og basguitaren jammer på alle tangenter. Med mindre udgangspunktet var at ryge en fed efter øvetid og det i det hele taget skulle ses som sjov og ballade, så ville dette band nok opløses hurtigt.
Lige vilkår er svære at sætte og accepterer hvis ikke niveauet anses (hos alle) som værende i orden.
En ting var at kompetencerne var forskellige - hvad med drive, igangsættergenet, motivationen, personlighed (åben/lukket som en østers, respekt), forudsætninger osv.
I en typisk virksomhed der håndterer it-løsninger (produkt dit projekt lægger op til) er der jo netop mange forskellige kompetencer. Den helt store forskel ligger dog typisk i, at der er 1. chef der lønner de mange forskellige kompetencer. Det kan ofte gå hedt for sig når der indkaldes til møde omkring et projekt (dette er jo også meningen) - MEN i sidste ende er det chefen, som beslutter sig for hvad og hvordan. I en sådan given situation vil man også kunne se rynken på næsen hos mange af de forskellige kompetencer (for deres ide var jo den bedste) - MEN ok ''det går nok jeg får jo min gode løn''. Alternativet ville være at finde nye græsgange eller blive selvstændig.
Det du har gang i mht. projekt er at ryste 4-5 forskellige kompetencer sammen MEN ALLE med iværksættergenet (eller dele deraf - måske endda mangel på samme). - og på hvilke forskellige niveau !?
kunne der være ting, som gik galt allerede her ? (ved at det netop var det dit projekt gik ud på).
Jeg mener personligt ikke at niveau absolut skal være det samme hos alle, ej heller erfaring og kompetencer MEN (specielt med dette projekts indgangsvinkel) lønnes der jo ikke alt efter kvalifikationer - men deriomod forventes det, at alle har lige meget at skulle have sagt. Dette hænger ikke sammen og kræver (hvis det skulle lykkedes) nok (som en nævnte i et indlæg) nok mere den rette personlighed og indstilling end kompetence og kunnen.
Jeg tror i bund og grund, at det er en blanding af mange ting der netop ikke fik projektet til at få det
positive resultat som man kunne have håbet. Alt fra de bløde værdier som personlighed til de mere hårde som kompetencer og niveau. Forudsætninger har givetvis været vidt forskellige (især hvis niveau har været forskellige). Måden at arbejde på, og nå resultater (forskellige).
Til allersidst og egentlig min største tanke er nok, at det hele ikke lykkedes fordi du i virkligheden
har sat 4-5 sammen, som jo netop er 4-5 iværksættere (eller kommende) der egentlig ikke har lyst
til at give nok af deres viden og kompetencer. Ikke har set det som seriøst nok men mere som musikbandet der gør det for sjov ved siden af deres egentlige job (om i så fyrede en fed efter møderne skal være usagt og stå i det uvisse *G* :).
Man kan jo ikke sige, at dit projekt gik i vasken eller ikke blev en success. Selve målet mht. at bygge en
hjemmeside gik i vasken - men projektet gik jo ud på og se om det kunne lade sig gøre at sammensætte
x antal mennesker. Som jeg ser det, var projektet en success men ikke med den positive ønskede virkning man kunne have håbet på.