Lad hende den gamle dame anmelde dig. HVIS at dine medarbejdere har lavet noget kriminelt i arbejdstiden så er det ikke dig der ville blive straffet men de enkelte personer der har gjort noget kriminelt. |
Som arbejdsgiver bærer du ansvaret for medarbejderen. Hele tiden og nærmest ubetinget - og derfor er det lovpligtet at du har en Arbejdsskadeforsikring. Den dækker hvis din medarbejder kommer til skade i arbejdstiden og (typisk) hvis din medarbejder forvolder skade i arbejdstiden.
Arbejdstiden er også i deres frokostpause, rygepause etc. og gælder både lønnede-, frivillige-, fuldtids-, deltids- og flex-arbejdere.
Du kan læse mere her:
http://www.danskerhverv.dk/Raadgivning/Ansaettelsesret/Arbejdsgiveransvar-ved-skade-paa-tredjemand/Sider/Arbejdsgiveransvar-ved-skade-paa-tredjemand.aspx
og her:
http://www.startvaekst.dk/lovpligtige-forsikringer-virksomhed
Grundlaget for at det er sådanne, er at du som arbejdsgiver tjener pengene på arbejderen (oppebærer frugten af arbejdet, hedder det vist) og derfor har du også et ansvar for og overfor din medarbejder.
Hvis jeg husker korrekt fra erhvervsret-timerne på HHX, så bærer du også ansvaret hvis en medarbejder fx kører sin cykel igennem et butiksvindue - selvom du direkte har fortalte ham at han skal køre en anden vej (hvor han ikke kunne komme forbi butiksvinduer) og selvom det er hans egen cykel. Når blot det er i arbejdsmedfør, så hænger du på den.
Jeg er lidt usikker, men til- og fra arbejde, er vist også dit ansvar. Det har jeg hørt noget om, men det var fra en sælger der ville prakke mig en arbejdsgiver forsikring på...
En af de enkelte undtagelser er, hvis medarbejdere er fuld.