Bliv gratis medlem
|
Jeg står i den situation, at jeg er igang med at starte et firma med en partner. Jeg er selv 17 år(og bliver 18 til februar), mens min partner er over 18 år. Han stifter et ApS for os, nu er spørgsmålet bare, hvilke muligheder har vi for mig i ledelse af firmaet? Min rolle vil være det overordnede ansvar, og holde styr på de samarbejdspartnere vi har i firmaet mht. udvikling og design. Mens vil min partner fungere som en rådgiver og skyde nogle penge i projektet. Jeg har læst om personer under 18 år, der har søgt en tiladelse til at stifte en virksomhed. Men de beretter også allesammen om lange krige på nærmest flere år, og det vil af gode grunde være lidt unødvendigt i den her situation. Jeg har så også hørt om, at jeg kan sidde som bestyrrelsesformand, og fra min 18 års fødselsdag træde ind i ledelsen, der laves noget papirarbejde. Så igen; Hvad er vores muligheder? Hvor kan vi søge information? Og hvad er smartest i vores situation? Dbh Oluf NIelsen. |
Oluf Nielsen:
For det første kan det jo være ret vigtigt at I får det ordnet sådan at du er medejer at det ApS hvis du skal lave arbejdet og tanken ER at I skal ha det fælles. Du mener sagtens du kan eje en del af anparterne selv om du er 17 år - du kan bare ikke stifte selskab, men må gerne eje anparter og aktier. Det forudsætter bare du har f.eks. 40.000 kr at skyde ind til at købe halvdelen af anparterne (eller mindre for en mindre del)
Du må også gerne være MED i ledelsen i form af at være ansat til - eller i anparts aftale - aftalt til - at stå for samarbejdsdpartnere inden for udvikling design
Jeg synes derimod ikke de er grund til at rode for meget med bestyrelsesformand eller officielle direktør titler på dette punkt, da det højst giver ansvar og ikke nødvendigvis i forhold til en korrekt anpartshaveaftale giver mere klarhed.
Jeg tror derfor det er afgørende, at I sammen taler med en jurist om hvorledes du bliver medejer, og at denne også hjælper med en aftale mellem jer to - helst som ejere begge - eller omkring hvordan du bliver ejer senere, som bare vil ha skattekonsekvenser for begge (han sælger dig anparter og får fortjeneste eller tab til skat hvis det sker længe efter stiftelsen)
Den aftale skal samtidigt regulerer jeres samarbejde, hvem har ansvar for hvad, hvem må i det daglige bruge hvilke penge op til kr xxx og over kr xxx på hvad, hvem må ansætte, hvor meget forventes hver at arbejde, general forsamling, hvem bestemmer hvis I en dag er 50/50 og hvordan
Alt dette koster lidt at få sat på sporet, men det skal gøres medens i er venner og glæde jeg til at komme igang, og kan ikke gøres hvis først i hænger i bremsen på et senere tidspunkt
vh
Opret bruger