Min. løn til chauffører i DK

Fagforeningens regel/holdning er, at ansatte ikke må indgå (lokal)aftaler der stiller dem ringere end den gældende overenskomst. En sådan aftale kan naturligvis ikke accepteres/godkendes, da den jo undergraver overenskomsten.

Det vil sige at hvis jeg nu opretter et trafikselskab og vælger at ansætte 3 chauffører, kan jeg nøjes med at give dem blot, fx, 18000 i mdr. løn så længe personen ikke er medlem af en fagforening?  

Det giver bare ikke mening for mig at der i loven står (i trafikstyrelsens side) at man skal holde min. krav og at man så samtidig, som arbejdsgiver, kan tillade sig at se bort fra denne regel og tilbyde sine ansatte et løn som er lavere end det som står angivet i overenskomsterne som fremgår af deres hjemmeside.

Beklager at jeg lyder lidt forvirret, men synes det lyder lidt mærkeligt :)

Jeg måske givet indtryk af at være ekspert, hvilket jeg ikke er, så de efterfølgende svar står, som de foregående, for egen regning.

beway:

Men dette er kun gældende i så fald at chaufføren er medlem af en fagforening.

Ikke i henhold til det du selv citerer i dit startindlæg:

beway:

Jeg kan dog se fra trafik styrelsens hjemmeside at man som transportfirma skal overholde de kollektive overenskomster:
http://www.trafikstyrelsen.dk/DA/Erhvervstransport/Buskoersel/Saadan-bliver-du-busvognmand.aspx   (under Løn- og arbejdsvilkår for virksomhedens chauffører)

Der står svaret på dét spørgsmål jo højt og tydeligt: Uanset fagforeningsmedlemsskab eller ej, skal overenskomsten følges.

beway:

Så længe at denne ikke er det, kan jeg, ud fra det du skriver, forstå at den ansatte frit kan lave en aftale om løn der er lavere end det som overenskomsterne kræver - hvis man altså ikke er medlem af en fagforening.

Nej!.

Fjollert:

beway:

Men synes nu stadigvæk at det er lidt underligt at der inde på trafikstyrelsens side står at man som transportfirma skal opfylde de kollektive overenskomster.

Det er ikke spor mærkeligt. Det er meget almindeligt, at f.eks. en bygherre forlanger i kontrakten, at entreprisetagerne skal overholde kravene i de relevante overenskomster.

Det er ikke korrekt.

Jeg arbejder selv indenfor håndværksbranchen. Ja bygherre forlanger man betaler efter overenskomst, men ikke efter 3f. Men eksempelvis efter overenskomst indgået imellem dansk byggeri og et forbund. 3f tarif er væsentlig højere en hvis du kigger på hvad overenskomstmessig prisniveau egenligt er. ( ca 40 kr højere pr time) Dertil kan lægge feriepenge, pension m.v

Tjek 3f.dk

Nordic Cargo UG:

Tjek 3f.dk