Lad nu være med at snyde dig selv.
Ansætter du en mand, så er det dig der står med ansvaret for den han laver. Det er dig der står for at der er noget at lave til ham og det er dig der betaler hans løn.
Udover løn, skal du også betale hans arbejdstøj, hans sikkerhedssko. Du skal betale ham løn når han er syg, når hans barn er sygt. Du skal betale ham løn hvis I sidder i kø på motorvejen. Du skal betale ham løn hvis I laver noget forkert.
Du skal også betale for ham hvis han laver lort i den. (husk at du skal være forsikret)
Du skal også betale ham hvis han kommer til skade (husk at være forsikret - DET SKAL DU VÆRE)
Så lad nu være med at snyde dig selv. Er det virkelig det værd.
Hvis han skal have ca. 110 kr. i timen, synes jeg du skal ligge 40 % oveni til at dække sociale udgifter (hov du skal også betale barselsbidrag) og andre ting. Der ud over skal du også tjene på ham, så du har en buffer til sygdom mv. Mit råd er at du MINDST skal tage 200 kr. + moms, men meget gerne mere.
Jeg har været selvstændig tømrermester i 4 år. Jeg havde 3 ansatte da jeg havde flest. Jeg tjente ingen penge i de fire år. Når man gør alt op havde jeg vel en timeløn på mellem 75 og 100 kr. i de 4 år. Det er muligt at jeg ikke var dygtig nok til at skaffe arbejde, og at jeg ikke var god nok til at beregne faste tilbud, men jeg var ihvertfald også ALT FOR FLINK.
Det behøver du ikke også være, når alt kommer til alt, så betyder prisen mindre i forhold til det arbejde du laver. Tag en løn der gør det muligt for dig at udvikle og styrke dit firma. Alt andet vil bare være at udskyde dit firmas død.. Sad but true
held og lykke med det hele.