Hej Amino,
Jeg ville lige høre om hvordan reglerne er med at drive en virksomhed ved siden af et fuldtidsarbejde.
I min kontrakt står der:
----------------------------------------
Opfindelser, Koncepter, Knowhow m.v.
Enhver form for opfindelse, ideer, koncepter, logos, designs, patenter,
brugsmodeller, uanset om det kan registeres eller ej som gøres af
medabejderen under ansættelsen overgår automatisk til virksomheden som led i
ansættelsesforholdet, alene med de begrænsninger der følger af ufravigelige
dansk lovgivning. Herunder overgår udtrykkeligt al software og kildekode samt
andre produkter, udviklet medens medarbejderen ansat hos virksomheden.
----------------------------------------
Hvad betyder det for mig, hvis jeg driver en virksomhed ved siden af?
Der står også i kontakten:
----------------------------------------
Øvrige bestemmelser
Medarbejderen er forpligtet til at anvende sin fulde arbejdskraft til udførelsen af
sine opgaver og på bedste måde virke i virksomhedens interesse. Om påtagelse
af hverv gælder Funktionærlovens bestemmelser. Forud for påtagelse af
hverv-/bijob - lønnet eller ulønnet - skal medarbejderen skriftligt orientere
virksomheden.
----------------------------------------
Jeg går udfra at i følge funktionærlovens bestemmelser, må jeg ikke påtage mig et hverv-/bijob som er i interessekonflikt.
Men betyder de ting jeg har nævnt fra følge kontrakten noget om at jeg ikke kan påtage mit et hverv-/bijob?
Med hensyn til en IT virksomhed der udvikler produkter, hvor går grænsen hvor det ikke er en interessekonflikt?
F.eks. hvis virksomheden udvikler programmer, og jeg ville i min virksomhed udvikle spil, ville det kunne betegnes som en interessekonflikt?
På forhånd tak!