Nogle Datamatiker her, eller har kendskab til jobområdet?

Generelt tror jeg det er bedre at tage en datatekniker-uddannelse, da jeg har indtryk af at der er bedre jobmuligheder inden for drift.

Måske du kan skifte spor ved at tage mcse + andre relevante certificeringer.

Jobmuligheder

UCN (Aalborg) har pålagt såkaldt dimensionering på datamatiker-uddannelsen, hvilket primært skyldes at den procentvise andel som kommer i arbejde - efter afsluttet uddannelse - er for lav. De fleste arbejdspladser efterspørger højtuddannede kandidater - det er der ingen tvivl om. KMD har valgt at tage nye metoder i brug, for at kunne oprette deres efterspørgsel på højtuddannede programmørerer. De er simpelthen en mangelvare, og KMD har derfor valgt at "skole" deres egne folk. Hér kommer datamatikeren ind i billedet, for det er præcis dé folk som bliver ansat; deres job bliver således en 50/50 viderebygning af de objektorienterede paradigmer i et periodeforløb på ca. ét år. 

Når det er sagt, så er du ved første ansættelse naturligvis bedst stillet, med den uddannelse som har det højeste "kvalifikationsniveau" - men det afhænger selvfølgelig meget af hvilke jobs du har interesse i, og som du vælger at søge.

I efteråret 2014 blev der indført et loft over optaget på en række videregående uddannelser på universiteterne, professionshøjskolerne og erhvervsakademierne

Kilde: http://ufm.dk/uddannelse-og-institutioner/videregaende-uddannelse/dimensionering

Løn

Løn er selvfølgelig direkte proportionalt med erfaring, hvordan dine tidligere job har været, og selvfølgelig din evne til at overbevise din kommende chef om at du er den rette mand til opgaven/jobbet. Som du nok kender det fra dine tidligere jobs, så bliver man oftest ansat til en "lavere" løn, og bliver så "lovet" at man vil stige efter de 3. måneders ansættelsesperiode. 

Min egen omgangskreds fortæller, at datamatikere ofte bliver ansat til omtrent 8.000-10.000/mnd mindre end eksempelvis softwareingeniører og dataloger. Men viser du dit værd, er hurtig til at omstille dig/lære nye sprog, og knokler du når der er brug for at blive knoklet, så vil du stige til samme lønniveau efter et år. Det skal selvfølgelig tages med et gram salt, for det afhænger meget af virksomheden du er ansat i, og dine egne evner.

Kilde: http://www.lonstatistik.dk/lonninger.asp?job=Datamatiker-4189

Kilde: http://xn--ln-lka.info/datamatiker-l%C3%B8n

Daniel 

Daniel (push_pop):

Vælg for alt du har kært din uddannelse ud fra efterspørgsel ikke ud fra interesser!

Fuldstændig uenig. Du skal da aldrig påtvinge dig selv, at gå igang med en uddannelse som du ikke har interesse indenfor. Enten falder du fra midtvejs, eller også risikerer du at ende i den situation, at du ikke finder de kommende jobs interessante. 

Konklusion

Hvis du ved med sikkerhed, at din uddannelse skal omhandle IT/programmering, så skal du finde ud af, om du vil gå 5 år på universitetet eller 2½ på datamatikeren. Universitetet tager meget den matematiske tilgang til problemerne - og det er faktisk uanset om du vælger softwareingeniøren, eller datalog-uddanelsen. Matematikken er en så dækkende del af problemløsningsprocessen, at du skal have et godt matematisk fundament i baggagen, for ikke at risikere at falde bagud. Algoritmer, effektiviserer og løse opgaverne med mindst mulig kode, er i fokus. Har ovenstående din interesse, så er det den vej du skal gå.

Vil du hellere den praktiske retning, så skal du tage datamatikeren. F.eks UCN har samarbejde med flere nordjyske virksomheder, som har en række datalogiske problemstillinger, som du alene eller i samarbejde med et par andre, får lov til at løse. Har du brug for den pragmatiske tilgang til problemstillingerne, så skal du absolut vælge datamatikeren.

Men husk uanset hvilken uddannelse du vælger, så er dit kompetancehæfte meget mere værd end uddannelsesbaggrund. Jeg vil til hver en tid, ansætte sågar folk uden nogen uddannelse, men et par gennemførte projekter, som de har lavet i deres fremtid, fremfor en skoledreng, som intet erhvervsmæssig fundament har.

Og til sidst så er der jo altid den mulighed at du kan blive selvstændig/freelancer. Foruden Amino, findes der tusindevis af opgaver/jobs derude, som du kan byde ind på. Ellers så lav en folder, og smid den ind hos de lokale virksomheder. Det er sådan set kun dig selv, der sætter begrænsningen. Her betyder uddannelse intet - du kan komme direkte fra 30 år i skraldemands-branchen, og så snuppe opgavnerne foran dine konkurrenter. Du kan eventuelt love at du løser opgaven til 100% tilfredshed, ellers så skal kunden ikke betale en krone. Det har jeg personligt haft stor success med - for hvad kan kunden miste?

Mvh

Jimmi N.

Sandheden er forskellig for forskellige mennesker. Men hvor ville jeg altså ønske nogen satte sig ned og fortalte de unge mennesker hvordan tingene virkelig fungerer på arbejdsmarkedet. Uddannelse og viden betyder i virkeligheden meget lidt.

Arbejdsgiver vil se på cv'et at du har arbejdet med det de ønsker - indenfor de sidste 3 måneder. Det er nok at kune nævne det. Ingen kommer til checke det du har lavet, fordi det altid tilhører et andet firma.

Arbejdsgiver vil altid foretrække hvis nogen i firmaet har relationer til dig. Sekundært hvis de kan validere dine positive referencer gennem forbindelser. Positive referencer alene... står alene.

Arbejdsgiver ansætter kun dem de kan lide - uanset uddannelsen.

Arbejdsgiver ansætter heller ikke nogen de ikke kan forstå, så uanset hvilken uddannelse du vælger, så husk at angive skudsikker baggrund, hvor uddannelsen passer ind i dit liv. Forestil dig som en filmstjerne i en film om dit liv... hvordan vil du sælge filmen?

Vælg ikke kun uddannelse med hjertet - vælg måske også noget, som åbner op til andre muligheder. Mennesker forandrer sig. Det som synes fedt nu er måske ikke det samme om 5 år. Eksempel... En advokat i dansk lov tager normalt ikke bare til Amerika og praktiserer amerikansk lov. En læge bruger latinske navne for kropsdele - og de betegnelser bliver brugt over hele verden.

Uddannelse kommer nederst her : http://jobbank.au.dk/omjobsoegning/57878/du-har-6-sekunder-gor-dit-cv-visuelt

Men alligevel så bliver unge mennesker fortalt gang på gang at uddannelse er vigtig. At det er vigtig at tilstræbe faglig dygtighed. I virkeligheden ansætter firmaer ikke... en uddannelse... de ansætter en person. At IT-projektet så ender med at falde mindre heldigt ud, jo det er en helt anden sag - og har intet med om man lykkes personligt.

Hvor ville jeg ønske nogen oprigtigt fortalte de unge mennesker det.