Har du overhovedet nogen erfaring med firma udenfor DK? I såfald ville du også vide, at DK er langt foran alle lande i EU, når det gælder drift af firma!
Og nu er det sjovt nok sådan, at de høje lønninger i DK hænger sammen med de højere omkostninger. Så reducerer du omkostningerne, så skal alle også have mindre i løn. Men det har du selvfølgelig tænkt over, når du skriver sådan der ikke? For det tager ingen af undersøgelserne sjovt nok heller ikke højde for.
Men fokuser du bare på det, for falder lønnen i DK, så bliver landet kun fattigere, hvilket ikke gavner nogen, men det ved du selvfølgelig også godt ikke?
'
Sikke en gang vås du skriver. Danmark har komparativt til Tyskland tabt 8.8% i beskæftigelsesfrevens de sidste under krisen. Du kan ikke have megen international erfaring når du kan skriver " Så reducerer du omkostningerne, så skal alle også have mindre i løn".
NEJ - sådan hænger det endegyldigt ikke sammen den økonomiske verden. Lavere omkostninger betyder at du kan leve for mindre, operere en virksomhed for mindre, ansætte folk der ikke behøver at være ligeså dygtige ergo et mere rummeligt arbejdsmarked.
Det lavere omkostninger betyder er større lønspredning og mindre risiko, men det betyder også at der er større muligheder for success, og muligheder for at tage større chancer.
Danmark har et ekskluderende arbejdsmarked, men et hvor der er et godt kompetenceniveau blandt de som er på arbejdsmarkedet, men er også et land hvor det er patetisk hvad vi skaber af virkelige succeer, og det er sørgeligt at se den ene danske IT virksomhed efter den anden rykke til USA for at komme videre
- http://www.business.dk/digital/moed-dansk-it-succes-tre-onkler-fra-silicon-valley
http://www.business.dk/business-magasin/dansk-ivaerksaetter-i-silicon-valley-de-danske-ambitioner-skal-op-i
Det er da hyggeligt nok at vi har folk der kan og vil, men det er bare ikke i Danmark at succeserne skabes.
Bliv gratis medlem
Opret bruger