Kære aminoer Jeg har været funktionæransat gennem en årrække i et selskab. Jeg har gennem de sidste par år haft et konsulentfirma, hvor der nu er plads til at stoppe min funktionæransættelse og satse (endnu) mere på konsulentfirmaet. I forbindelse med min opsigelse, har jeg følgende ferie til gode: 25 dage optjent i perioden 01.01.2015-31.12.2015 12,5 dage optjent i periode 01.01.2016-30.06.2016 Er det korrekt forstået, at jeg får de 25 dage udbetalt ved ansættelsens ophør (eller kort efter) og de 12,5 dage udbetalt til maj 2016 via feriekonto? Og blot for at være sikker: Er der nogle hindringer for, at jeg kan få feriepengene udbetalt ved endt ansættelse? Udover, at jeg naturligvis ikke må have brugt ferien :) 1000 tak for hjælpen. /Lasse |
Sådan håndterer du ferieopgørelse for en fratrådt medarbejder, læs med her.