Mulighed for ren provisionsløn. Hjælp?

Nogen der kan hjælpe? 

Sunbao:

Seføli er det muligt men du jager også de fleste sælgere væk.

Det er ofte bedst med kombi af fastløn og provision - i alle fald i begyndelsen. Det kunne være under 3-6 mdr oplæring og når de så opnår en normal månedsløn, så kunne det hele blive til provision - gerne sat lidt op på det tidspunkt den faste del bortfalder.

vh John H

Hej Kristoffer

Nogle callcentre tilbyder en garantiløn som kan ligge på ca. 16.000 til nok max 20.000 for de første 5 uger.

Den ene uge bliver så typisk brugt til oplæring og resten af ugerne er så ved telefonen 100 %

For at at opnå garantilønen er der så nogle krav som f.eks. kunne være at en person gennemfører perioden uden fravær.

Den rigtige dårlige sælger vil af egen fri vilje ikke gennemfører de 5 uger og vil forlade sin post undervejs og dermed koster denne dig ikke noget.

Den mindre gode sælger gennemfører måske nok de 5 uger og denne får også solgt noget undervejs, som betyder at du ikke taber penge på personen, men også at du reelt set ikke tjener på personen.

Den mindre gode sælger, fortsætter ikke efter de 5 uger.

I et startende team på måske 6-8 personer vil der måske være 1 til 3 personer som sælger enten nogenlunde eller godt.

De personer vil fortsætte efter de 5 uger.

Her kan du så tilbyde at de kan vælge at få en fast grundløn med en mindre provision eller en høj provision uden grundløn.

De nogenlunde sælgere vil vælge sikkerheden med grundløn og de gode ren provision.

Ønsker du flere i dit team, så er det forfra med nye 5 uger..

/ Henrik