Kønspreference ved ansættelse

Må man slå job op og tilkendegive præference for mandlige ansøgere?
- nej, det må man ikke vel?

Hvordan har man så mulighed for at tiltrække mandlige ansøgere til et job, som der traditionelt er flest kvindelige ansøgere til?
Vi er en mindre virksomhed med 4 hunkøn og 1 hankøn – og ville klart foretrække (for alles skyld) at næste kollega bliver en mand.

Nogen der har gode ideer eller erfaringer med en lignende situation?

Lad mig KRAFTIGT understrege at der ingen chauvinistiske bagtanker er, at der ingen racistiske undertoner er, og at vi på ingen måde ønsker at diskriminere i negativ forstand. Vi oplever blot at både vores interne miljø vil være bedre med en mere ligelig kønsfordeling og vores klienter efterspørger også flere mænd.

Ja, var det bare så nemt som det med bademesteren :-)

Men det er et godt billede på at det KAN lade sig gøre..............vores problem er bare også at der blandt potentielle ansøgere også er flest kvinder....og vi risikerer kun at få en eneklet eller to mandlige ansøgere, hvis ikke vi gør "et eller andet"............

Så spørgsmålet er måske også: Hvad "tænder mænd på" i et jobopslag.......................eller den lidt grimmere: "Hvad kan skræmme kvinder væk"´

 Og IGEN: Vi har ingen grummebagtanker!

Hvilken branche er det?

I bagerbranchen skriver de jo ofte "Bagerjomfru (M/K) søges" eller tilsvarende. Det ligger i undertonerne, at det naturligvis er en kvinde, der søges, men loven er ikke brudt på grund af (M/K).

Kan opslaget ikke formuleres på en måde, der imellem linjerne søger en mand, uden at specificere dette?

Jeg tror heller ikke, at du gør det for at diskriminere. Jeg oplever selv, at lovgivningen ind imellem er en hæmsko på jobmarkedet, set både med arbejdsgivers og øvrige ansattes øjne. Er selv gammel pædagog, så kender behovet for at kunne søge mænd til jobbet. 

Vh

Peter 

Ahh!! Jeg husker vist noget med at jeg lavede en stak visitkort for jer på et tidspunkt? Well :)

Som psykologer bør i da let kunne finde nogle ting, som mænd "tænder på", men som skræmmer kvinder væk, hehe!

Hvad, hvis du beskriver jeres arbejdsmiljø som lidt "hårdt", i stil med: "Selvom vi er psykologer og indeholder mange bløde værdier, så er et solidt og velplantet spark i bagdelen ofte den mest effektive måde at komme forbi de gnidninger, der altid vil opstå mellem mennesker i et team, der arbejder så tæt."

Well - måske en variant heraf :P

Måske en uortodoks stikpille kan afklare forholdene for ansøgere: "Blandt vores alsidige udvalg af kunder, findes for tiden en overvægt, der efterspørger mandlige psykologer." - flettet ind i den generelle beskrivelse af jeres hverdag, men ikke under kvalifikationer.

I tågen kan jeg da godt skyde lidt flere forslag ind:

"Du skal...
* være tålmodig og åben
* have energi som en havørn
* Have ballast og udstråle fysisk og mental styrke til at kunne håndtere aggresive kunder
* Blablabla"

Kan det bruges?

Vh

Peter 

Årh - ja. Det er jo vores trykker, der skriver.................. Du får en ordentlig stak igen til sommer  når vi flytter og udvider. Og så er der forhåbentlig et enkelt eller to kort mere med HAN-navne!!!!!
Vi var glad for det du lavede sidst!

Og tak for inputtet..........det med beskrivelsen var godt! Tror vi tænker lidt i de baner!

TAK!