Har lige ansat min første medarbejder. |
Ikke når hendes kontrakt siger ½ time frokost betalt. Så må hun bruge den som hun vil , også arbejde. Omvendt hvis du har behov for arbejdet og medarbejderen vil forringe sin kontrakt med kun at have 15 betalt frokost - ja så ville det jo normalt betyde at hendes lån skulle op, svarende til de 15 minútter da det jo ville være dækkende for den forringelse det var - så på den led - hvis det altid var sådan - ville det være 15 mere løn der var korrekt
Det er bare ikke noget medarbejderen kan bestemme, det kræver en anden aftale
vh John Hannover