Næste ting som skal afklares. Befordring mm. Case: Personligt Ejet IVS, IVS ejer Aps, ejer er ansat i Aps på fuld tid, og man anvender altså "armslængde princippet". Rent skatte-teknisk er ejer altså alm. lønmodtager i sit eget firma. Arbejdsstedet er hjemme-adressen. En betragtelig del af indtægtsgivende aktivitet er på kontoret derhjemme, men ellers hos kunder på konsulentbasis. Der udbetales skattefri befordringsgodtgørelse for erhvevskørsel på vanlig vis. Jf. div. tidligere tråde så er der generel holdning om at der skal føre detaljeret kørebog og ikke bare månedligt befordringsregnskab. Dette agter jeg også at gøre, hvilket er mere besværligt end hvad jeg tdligere har gjort. Men er i tvivl om krav/regler gælder for casen: http://skat.dk/skat.aspx?oid=2061754 <quote>Lønmodtagere med befordring, der vedrører flere arbejdsgivere på én gang, selvstændigt erhvervsdrivende, og honorarmodtagere kan fratrække udgifter til den erhvervsmæssige kørsel i egen bil enten med de dokumenterede faktiske afholdte udgifter eller opgjort efter Skatterådets satser for erhvervsmæssig kørsel i egen bil. Se BEK nr. 1620 af 15. december 2016 .</quote> Denne her er ikke sjov læsning, men skyldes mere udetaljeret regnskab: http://skat.dk/skat.aspx?oId=2170464&chk=214580 1) Er man som ansat i sit ejet Aps "selvstændig erhvervsdrivende"? I praksis Ja. Rent Juridisk nej. Rent personskattemæssigt Nej. Men hvad siger skat mht. til kravet om kørebog? Som jeg læser det omhandler det kun ligningsmæssige fradrag i personlig indkomst, som ikke er casen, da der udbetales skattefri befordringsgodtgørelse. 2) 60-dages reglen. Denne regel finder ikke anvendelse for befordring imellem arebjdssteder. Aha! <quote Skat=http://skat.dk/skat.aspx?oid=2234871>Al kørsel mellem arbejdspladser er erhvervsmæssig</quote> Nu kan jeg ikke lige finde sagen igen, men den gik ikke for en murer med virksomhedsadresse derhjemme. MEn når man nu er udførende og indtægtsgivende på kontoret, hvad så? Venligst |
Du kan på visse lovområder godt være ansat og andre selvstændig (typisk eksempel dagpenge) - med kørsel er du ansat men som ejer der kontroller dig selv med skarpe kontrolkrav
Du er reel ejer af det ApS du er ansat i og dine krav til kørebogs dokumentation er helt som for selvstændig = meget skarpe da du kontrollerer dig selv - vær omhyggelig med begrundelser og KM stand på hver side af erhverv
Jeg har ikke nærlæst alle dine links som jo ville kræve en del tid.Læs evt https://johnhannover.blogspot.dk/2014/11/fri-bil.html med underlinks
Befordring har du jo ikke hvis dit kontor er i hjemmet, men kørepenge efter kørebogen for kørsel i egen bil til kunder osv, dog forudsætter det også, at du har en helt reel løn sideløbende i selskabet, da kørepenge ikke må erstatte
vh John H