Bliv gratis medlem
|
Jeg er noget i tvivl om reglerne på dette område. Hvis man som arbejdsgiver ikke har tegnet overenskomst så kan man ikke indbetale til arbejdsmarkedspension hos f.eks PensionDanmark, eller hvad? Hvad er alternativet så - skal medarbejderen oprette en almindelig pensionsopsparing i sin bank og så skal indbetalingen ske dertil? |
Det jeg har gjort er at bede min bank oprette en arbejdesgiver ratepension konto hvor både den ansatte og ledelsen skal skrive under på det dokument hvor der aftales hvor meget der indbetales per år.
Derefter kan den ansatte forvalte sin pension som han/hun vil.
I samme princip kan du lave med livsrente.
Husk der er forskel på arbejdsgiver pension og privat pension. Og det er lige meget hvad der vælges af rate/livsrente
Det er den ene mulighed.
Den anden mulighed er som du nævner at man indgår en aftale med en pensionkasse.
Opret bruger