Arbejdsmarkedspension

Hej,

Vi har på et tidspunkt lavet en lokal-overenskomst med Dansk Metal - og det har været OK. Så sker der det, at 2 af vores ansatte ikke ønsker at betale til industriens pension - men i stedet ønsker at få en højere timeløn svarende til det vi skulle indbetale (og selv betale til en pensionsordning). Det går vi med til. Nu opstår problemet så, hvor vi har været nødt til at fyre én som mødte fuld op på arbejde flere gange samt dårlig opførsel overfor de andre ansatte. Han går til sin fagforening, som nu retter henvendelse til os med krav om arbejdsmarkedspension. Vi siger så at han har fået 10 kr. mere i timen da han ikke ønskede pensionen. Til det får vi at vide, at han har modtaget pengene i god tro, og vi ifgl overenskomst skal indbetale til Industriens Pension. Derudover fik vi at vide, at vi skulle være glad for at han havde et godt helbred ellers kunne vi risikere at skulle betale 30-40% af hans løn resten af hans liv. Hvor står vi mon nu?

Ja, det har vi jo så fundet ud af. Men vi har jo allerede betalt den ekstra 10'er i timen i stedet for pensionen. Den bør vel modregnes i regnestykket?

Hej!

Tror jeg ikke i kan. Medmindre i har noget på skrift.