mangler løn fra arbejdsgiver hjælp

Hejsa min kære aminoer

endnu engang står jeg med et problem. jeg er blevet ansat i det her firma som sælger

og de kræver for og få udbetalt min løn at jeg har et hvis antal kunde besøg og det er som sådan fair nok

men nu kræver min arbejdsgiver at jeg udlevere alle mine kunders tlf nummer så hun kan ringe og tjekke op på mig, det har jeg sagt nej til fordi jeg føler at jeg bryder tilliden til mine kunder og så vil jeg absolut ikke ha en arbejdsgiver der ikke stoler på mig. det skal siges at jeg kan bevise at jeg har været ude ved de kunder da de alle har skrevet under på at jeg har afleveret en gave, i min konrtakt står der bare at jeg skal forligge bevis for jeg har været ude hos dem og det har jeg jo ved de undskrifter. men de nægter stadig og udbetale min løn hvad gør jeg nu. jeg er i en a-kasse men ikke i en fagforening

plz hjælp mig

Steffen

Hej Steffen,

Det er jo lidt af en knipe at være i.. Er du stoppet hos arbejdsgiveren og er nu på a-kasse? Har arbejdsgiveren sagt noget om hvorfor han ikke vil godkende underskrifterne som bevis på du har været hos kunderne?

Dbh

Ania

jeg er stadig ansat, nej ikke nogen begrundelse det er bare sådan de plejer og gøre

Jeg er ikke advokat ...men

Sålænge du holder dig til din kontrakt vil jeg ikke mene de kan gøre noget andet end at betale din løn.

Men du må jo lige overveje om samarbejdet kan fortsætte . hvis de ligefrem stiller mistillid til dig - jeg vil mene at I burde samarbejde om at få noget ud af kunderne og at han kan ringe og forespørge eller give dem et tilbud med henblik på salg.

Så I dit tilfælde hvor du har rent mel i posen skulle du jo bare udlevere de telefonnumre , men kræve til gengæld at det er som en opfølgning på dit besøg med henblik på at få dem som kunde.

Ja det er temmelig belastende hvis arbejdsgiveren ikke viser tilid - men har du holdt dig til kontrakten mener jeg ikke de kan gøre så meget rent juridisk.
Jeg vil dog mene at det er god forretningssans at udlevere kunde telefonnumre hvis du skal fortsætte hos din arbejdsgiver - ellers har de vel ikke noget ud af dine besøg?

det enste de gør i deres oprigning er og spørgere om jeg har været der

Ania :-):

Hvis jeg havde en sælger kørende ville jeg også kræve at vide hvem der blev kontaktet - med navn og nummer - og hvornår, dog kun i tilfælde af at sælgeren pludselig ville stoppe og ikke for at tjekke dem...

Så jeg ville nu nok også give arbejdsgiveren oplysningerne, få min løn, og så finde mig et andet sted at arbejde

Held og lykke...

/Ania

Enig

avetar:

men nu kræver min arbejdsgiver at jeg udlevere alle mine kunders tlf nummer så hun kan ringe og tjekke op på mig, det har jeg sagt nej til fordi jeg føler at jeg bryder tilliden til mine kunder og så vil jeg absolut ikke ha en arbejdsgiver der ikke stoler på mig. det skal siges at jeg kan bevise at jeg har været ude ved de kunder da de alle har skrevet under på at jeg har afleveret en gave, i min konrtakt står der bare at jeg skal forligge bevis for jeg har været ude hos dem og det har jeg jo ved de undskrifter.

Kære ven, gør som arbejdsgiveren forlanger, det er han ret som leder at kræve noget for en løn og det er din pligt som ansat at give igen.

Hvorfor betænker du dig, når du har rent mel i posen!!

Du tror vel ikke at det bare er en glad arbejdsgiver der gladeligt giver gaver uden at vide hvem der har modtaget, således at han kan bevise hvor hans penge er gået hen til køb af disse gaver.

Din arbejdsgiver har også en dokumentationspligt overfor skat og derfor bør du straks efterkomme hans krav, for ellers betragtes det som arbejdsvægring med fyring og ingen løn.

mvh