Hej alle Super godt forum her, og jeg tænkte at det måtte være det rigtige sted at lægge et spørgsmål op som længe har undret mig, og som jeg har diskuteret en del med mit netværk (uden at blive ret meget klogere). Hvordan finder iværksættere og relativt nystartede virksomheder højt-kvalificerede medarbejdere? Med højt-kvalificerede medarbejdere mener jeg eksempelvis cand.merc'er fra Handelshøjskolen eller lign. - og vel at mærke medarbejdere som er top-performers, muligvis med noget erhvervserfaring, og som selvfølgelig har højere krav til fx aflønning. Disse kunne eksempelvis bruges til forskellige opgaver, fx finansiering/økonomi funktioner, strategi planlægning, forretningsudvikling, marketing, mv. I hvor høj grad ansætter iværksættere og relativt nystartede virksomheder den slags medarbejdere, og hvis de gør, hvordan får de fat i dem? Selv har jeg ledt efter sådanne interessante jobs, men ser ikke ud til at de bliver opslået - i hvert fald ikke de steder jeg kigger. Hvis nogen har ideer til hvordan man kan komme i den slags netværk vil det være en super hjælp. Min hypotese er måske at mange iværksættere i starten selv vil tage sig af mange af sådanne opgaver, og at det egentlig ikke er relevant for dem at ansætte folk til det - medmindre de kan overbevises om hvordan dette skaber værdi. Håber at høre jeres mening om ovenstående! Frederik |
Jeg har netop ansat en cand.merc i min virksomhed, vedkommende er fundet via mit netværk.
At andre af mine bekendte har anbefalet, kombineret med at han har et ganske godt CV, tæller i min verden ganske højt i forhold til valg af medarbejder.