Debat
|
Jeg har tænkt mig at ansætte en deltidsansat/studiemedhjælper til min virksomhed, som skal være timelønnet, og antallet af timer på en uge kan variere. Kan man finde en standardkontrakt til sådan en ansættelse, og hvad med opsigelse, ATP mv. Er der en side hvor jeg evt kan finde oplysninger? Tak Claus |
|
du hænger ikke på pension ferie eller sygpenge. Er den ene syg kommer der jo bare en anden :-) Og de kan også bare komme en dag og har du ikke brug for dem dagen efter så er det bare sådan.. Tror du bliver mest glad for det på den måde ;-) |
|
Hej Claus.
du kan evt. bruge http://www.startvaekst.dk/ansaettelseskontrakter . Men vær opmærksom på hvilken type arbejde det drejer sig om! ved høj grad af kundekontakt el. kontor arb. over 8 timer kan du risikere at medarbejderen ryger ind under funktionærslovens bestemmelser. Det gør det hele lidt mere kompliceret. Vær især opmærksom på at skrive 3 måneders prøvetid og 120 timers regl ind i kontrakten, hvis der er tale om en funktionær, da det kun gælder hvis det er skrevet ind.
Hvilken type arbejde skal du bruge medarbejderen til og hvor mange timer om ugen havde du forstillet dig?
|
|
Hej Leif Tak for svaret. Jeg havde at personen skulle lave mødebooking og marketingarbejde i ca. 8-10 timer om ugen. Mvh Claus
|
Bliv gratis medlem
Opret bruger