Debat
|
Hej Jeg vil gerne høre, om man kan forlange, at en medarbejder skal betales restsummen på den foreksempel PC, som er tilbage, hvis en medarbejder fratræder, og denne er finanseret igennem bruttolønnen? Mange hilsner Rikke |
|
Det er i henhold til skattepraksis arbejdsgiveren, der skal bære den økonomiske risiko omkring udgifterne til goder omfattet af en bruttolønsordning. Så svaret må blive et nej. |
|
Hej Enig med Henrik Iøvrigt kan omtalte PC'er bruges til næste ansatte eller lignende. Hilsen |
|
Det er jo den klassiske fejl/problemstilling. Hvis lønmodtageren forpligter sig til at betale restbeløbet i tilfælde af fratræden eller rent faktisk gør det falder godet uden for reglerne |
Skattekonsulenterne.dk Rådgivning til revisorer og advokater Bent Zimmermann
|
Hejsa Mange tak for svarene. Men det betyder vel også, at hvis lønmodtageren vælger at købe godet ved fratrædelse, så skal det være til nettolønnen? Mange hilsner Rikke
|
|
Korrekt: Købet skal finansieres med beskattede midler. Dvs. efter skattetræk. |
Skattekonsulenterne.dk Rådgivning til revisorer og advokater Bent Zimmermann
Bliv gratis medlem
Opret bruger