Vi søgte for nylig en medarbejder mere til lagerhotellet. Denne gang valgte vi at poste det på en af job portallerne. Jeg gjorde den KÆMPE fejl at skrive, at man kunne ringe for spørgsmål omkring stillingen. Vi fik i løbet af få dage 226 skriftlige ansøgninger, og telefonen stod ikke stille overhovedet. På et tidspunkt var det så galt at jeg havde flere ubesvarede opkald end reele telefon samtaler.
Set i bakspejlet så kunne vi jo sige os selv at det nok var situationen i øjeblikket. Men var bare ikke lige klogere....
MVH Hans Poulsen - billigEmballage.dk / Pickandpack ApS
Hvis du får mange ansøgninger kan du gøre som en jeg hørte om:
kontordamen kom ind med 200 ansøgninger og sagde at det var alt for mange - direktøren tog 2/3 del og smed dem ud - hvorfor gjorde du det spurgte kontordamen
JO - den person vi skal bruge skal være dygtig og heldig - de der var ikke heldig svarede han, og pegede på papirkurven
Jeg har også prøvet det, med jobnet, over 600 ansøgninger på 3 dage. jeg gør det aldrig igen, for man kan ikke slette det, eller det kan man godt, men så har Ofir og mange andre lige nået at sætte det på deres side eller i avisen, vi hade også flere som bare mødte op på vores privat adresse for at søge jobbet, og adressen er jo ikke svær at finde hvis man bruger Google, den sidste som mødte op hos os kom en fredag aften kl. 21.30, så bliver man sur og han fik ikke noget job
Vi bliver stadig ringet op ca. en gang om ugen om det job (det var opslået i november sidste år) for flere af landets job center har stadig vores jobslag til at hænge, og hvis jeg ringer til dem så siger de bare at det hænger der hvis vi nu skulle bruge flere, men hvis vi godt vil have det taget ned så må de jo gøre det, JA TAK .
Så pas på med hvad I gør nå I bruger job portaler.
Bliv gratis medlem
Opret bruger