Problemet er at fagforeningernes jurister stort set kun kender til arbejdsret. Lad os sige at du som selvstændig kommer ud for at en kunde ikke betaler, så tvivler jeg på at der meget juridisk hjælp at hente i din fagforening. |
I det tilfælde vil jeg også sige at en arbejdsgiver-forening er meget mere relevant, da en fagforening opererer ud fra "lønmodtager"-vinklen.
En arbejdsgiverforening derimod er på din side som chef og virksomhedsejer.
Sålænge man bare er selvstændig, så kan det være at det er fint nok. Det skal jeg ihvertfald ikke kunne gøre mig klog på.
Men kommer du over i at skulle have hjælp til ansættelseskontrakter m.m. til medarbejdere samt diverse erhvervsjuridiske spørgsmål, så vil jeg mene du kører på det gale spor. Der skal du over i en interesseorganisation som netop varetager dine interesser fra den rigtige side af skrivebordet.
/Jesper