Jeg overvejer IKKE at starte egen virksomhed. Fordi jeg kan gå på efterløn. Og efterlønnere må kun have et meget (alt for) begræsnet antal arbejdstimer i egen virksomhed. Men lønarbejde må man have alt det man vil. Hvis jeg i stedet - som freelancer arbejder for - lad os sige min kusines virksomhed (hun er selvstændig revisor uden ansatte) - kan hun så slippe for en masse bøvl med feriepenge, ATP, pension osv. osv. og alt andet kedeligt bogholderi omkring hendes ansatte?
I stedet for at blive selvsændig, vil jeg fortætte med at arbejde freelance - også når jeg går på efterløn. Så bliver min efterløn fratrukket for mine arbejdstimer.
Jeg skaffer så freelanceopgaver (som hidtil) - men som organisatorisk og regnskabsmæssigt løses af min kusinens firma. Men det er mig, der laver arbejdet og hæver min aftalte løn- som freelancer for hende. Hele arangementet skyldes at jeg som efterlønner kun i meget begrænset omfang kan have selstændig virksomhed. Men jeg må gerne have lønarbeje når jeg er på efterløn - uden tidsmæssige begrænsninger. Det samme så vidt tjeg ved for freelancere, der også er en slags lønarbejde. Jeg er så hverken selvstændig eller ansat. Smart hvis det virker i praksis.
Min nabo har noget der hedder flex-efterløn. Han skal bare udfylde en arbejdsseddel - og en tilsvarende til A-kassen/arbejdsformidlingen eller hvad det nu hedder idag. Hans gamle firma sender så fakturaen til kunden og aflønner min nabo, der reparerer trykkerimaskiner. Mit mellemværende er jo heller ikke med kunden, men med det firma (min kusines revisonesfirma), der hyrer mig som freelancer (daglejer) til en bestemt, aftalt og afgrænset arbejdsopgave og en aftalt (time)pris.
I min optik er en freelancer en slags daglejer. Men måske tager jeg fejl.
Mit problem er mest, om jeg påfører min kusine en masse arbejdsopgaver med regnskaber o.l. hvis freelance opgaverne går gennem hendes firma, nu jeg ikke selv kan være både selvstændig og efterlønsmodtager. Det vil hun helst udngå.
Bliv gratis medlem
Opret bruger