Hej med jer, jeg har et spørgsmål som jeg ikke kan finde svar på nogen steder ang. barsel, da jeg står i en lidt atypisk situation. Jeg er fuldtidsansat ved et firma, som er tilknyttet barselsfonden. Derudover er jeg selvstændig i mit eget enkeltmandsfirma ved siden af (og har haft dette firma i 5 år ved siden af) Da jeg overhovedet ikke må arbejde i mit eget firma under barsel, uden det går ud over min barsel fra det sted jeg er fastansat (rent økonomisk), tænker jeg at jeg må kunne forsikre mig rent økonomisk så jeg også her kan få barselspenge/forsikring udbetalt. Jeg har undersøgt Statens Administration's barselsforsikring, men der er ikke ret meget info at få: http://www.statens-adm.dk/Forsikring/Ejere-af-enkeltmandsvirksomhed-eller-IS/Praemie-og-opkraevning Er det muligt at tegne denne forsikring for mig som selvstændig, og derved få forsikret mig selv ekstra når jeg er på barsel, så jeg udover at være "dækket" på mit fastansatte arbejde, også er dækket økonomisk i mit firma, da jeg jo har tjent en del penge her også. Jeg håber der er nogen der kan kaste lys over mit problem. |
Hej Anja
Jeg læser lige lidt med her.
Står selv i samme situation som deltidsansat med egen virksomhed ved siden af. Jeg har prøvet at blive lidt klogere på reglerne omkring barsel, men det er lidt af en jungle.
Som jeg forstår det, er det som udgangspunkt slet ikke muligt at kombinere ansættelse med arbejde i egen virksomhed under en barsel. Jeg mener også at man godt kan tegne en forsikring som selvstændig, men til gengæld må man så ikke have noget aktivitet i virksomheden overhovedet (som fx at tage telefonnen eller besvare en e-mail). Med disse forudsætninger falder idéen med en slags delvis barsel jo lidt til jorden, medmindre man kan finde nogen der driver ens firma i den periode man er på barsel.
det er i hvert fald min fortolkning af reglerne.
Hilsen
Kerstin