Enig med Tonny. Som jeg læser tråden burde de fleste betingelser for omvalg være opfyldt. Det afgørende spørgsmål er, om tidsfristen på 6 måneder til at bede om tilladelse til omvalg efter at trådstarter er "kommet til kundskab" om den ansættelsesændring, der begrunder anmodningen, er opfyldt? |
1000 tak for alle svarene - der er helt sikkert noget at arbejde videre med...
Der kan jo "kun" ske det at man ikke får medhold:-)
VH/Peter