Hej Amino'er Ja, det jeg vil med dette er indlæg er, at sætte lidt fokus på hvordan man finder spændene jobs som ung eller er det bare umuligt? Den opfattelse jeg efterhånden har fået, er man gerne skulle have eller være i gang med en bachelor eller lign., helst ikke være ældre en 25 år og have 5 års erfaring, det er ikke muligt! Bare for, at få nogle deltids/studiejobs som er udfordrende. Det er selvfølgelig også arbejdsgivernes marked pt. det er jeg udemærket klar over. Søger dog stadig nogle jobs, hvor min profil ikke passer på, udelukkende fordi jeg sagtens mener jeg kan udfylde de kvalifikationer som jobbet kræver. Altså eneste jeg forventer er, at lærer noget i det job jeg er og selvfølgelig skal der være løn, ingen kan betale husleje uden løn. Har ellers været et par spændene praktikforløb på 3-6 måneder, men kan jo slet ikke leve af det. De steder jeg har været til samtale både dengang, hvor jeg skulle være elev og nu hvor jeg er ledig igen, så siger de alle sammen, at mit CV er imponerende af min alder. Det hjælper jo bare ikke så meget, når samtalen er hos et supermarked eller lign. hvor jobbet ikke udvikler en. Eller en elevplads, hvor man allerede føler sig bedre. Jeg elsker, at arbejde med projektarbejde og ville være super spændene med et arbejde indenfor projektarbejde. Dog kræver det som regel igen de 10 års uddannelse, man skal helst ikke være fyldt 25 år og have 5 års erfaring. Det med alderen er mere fordi det virker som om de forventer man som 25 årig har både de 5 års erfaring og 10 års uddanelse. Så må man bare acceptere det, at man ikke kan få job uden de 10 års uddannelse, hvor man bare kan lærer lidt? Eller hvad kan man gøre for evt. at finde dem? Har en HG2 hvilket ikke gør det muligt, at læse videre før, jeg har gennemført elevperioden og vil jeg ikke, da ingen elevjobs umildbart er spændene. Mvh Lasse |
Måske du kunne søge nogle trainee jobs? Det er jo jobs, hvor der forventes at man lærer mens man arbejder, og ikke nødvendigvis kan det hele fra dag et.
Ofte ansætter virksomheder jo folk fordi de står med at behov, som skal dækkes. Hvis en virksomhed eks. søger en projektmedarbejder, har den jo typisk et behov for at få en person der er produktiv fra start. Der er måske ikke tid til at personen først skal lære hvordan man gør.
Men indimellem tager virksomheder også chancer når de ansætter folk, og ansætter på baggrund af forventning til hvad en person kan udrette, fremfor hvad der allerede er bevist, i form af erfaring. Jeg fik mit første chef-job som 24-årig. Jeg havde ingen relevant uddannelse, og det var mit andet job. Det første havde jeg kun haft i 3 måneder før jeg fik det nye (havde været selvstændig siden skolen før disse jobs).
Så bare klø på, og bliv ved med at søg. Så finder du nok noget interessant.
Mvh Carsten