Opsigelse - afholdelse af ferie ind i et nyt feriår

Hvorledes er reglerne omkring opsigelse og afholdelse af ferie - når opsigelsesperioden går ind i et ny ferieår?

Jeg er bekendt med at den opsagte medarbejder med mere end 3 måneders opsigelse (6 måneder i dette tilfælde) kan blev bedt om at afholde hovedferien i indeværende ferieår. Men hvad sker der når opsigelse først udløber 30. juni 2014 - altså 2 måneder inde i det nye ferieår. Kan medarbejderne også sættes til at afholde ferie for det nye ferieår fra 1. maj 2014??