13 årig dreng søger job.

Det var jeg faktisk heller ikke klar over.

Hvorfor må man ikke det, og hvad sker der ved det?

Nårh ja ok, 1860 mails er måske også lige i overkanten! :-D
 

  Altså, som Miklas også skrev, så se at tage fat i en masse virksomheder inden for dit lokalområde (eller så langt du nu en gang orker at transportere dig).
Men du skal også være forberedt på, at du ikke skal sigte imod at komme til at sidde foran en computer og arbejde som grafiker fra day one.
Du bliver nødt til at arbejde dig op i en virksomhed. Så hvis det er det grafiske du godt vil have noget erfaring inden for, så kontakt nogle grafiske virksomheder og hør om de ikke har et eller andet arbejde til dig. Det kan være alt lige fra at tømme kaffemaskinen, feje, rydde op, løbe på posthuset m.m.
Så har du foden inden for døren og så hvis du så virkelig har flair og interesse inden for feltet, så burde du også kunne knokle dig op i virksomheden.
Men du kan godt være sikker på at du ikke kommer sovende til det.

Et rigtig godt eksempel er en af mine dygtige kolleger - Jonas. Jeg ansatte ham i MediaMouse, da han var 14 år gammel. En ret kaotisk eftermiddag dukkede Jonas op og spurgte om vi ikke havde et job til en ungarbejder. Jeg nåede ikke engang at svare ham, før han fik øje på en af mine kolleger som kæmpede med at pakke en masse kasser og tilbød at han jo kunne gøre sådan noget og også smide skrald ud (perfekt timing, da der altid ligner et bombekrater i produktionen lige før lukketid).
Så jeg ansatte ham. I dag er stadig hos os, selvom han er fyldt 18 år - og han er i gang med at tage uddannelsen som skilteteknikker. Han har lige bestået første modul med et rent 12 tal: https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10152097561449662&set=a.10150674982434662.412499.47010364661&type=1&theater

Louise og Mikkel << Er I nu helt sikker på det? Som virksomhed må du ikke sende uopfordrede emails med salg for øje (uanset om hvor godt man forsøger at kamuflere det), men man må godt sende uopfordrede jobansøgninger til virksomheder når det drejer som om muligheden for at blive ansat (f.eks. går det ikke når man er freelancer og forsøger at score jobs ved at sende emails - så er det igen med salg for øje).

/Jesper

Jeg forstod det sådan, at det var en virksomhed. Som jobsøger må man gerne sende en uopfordret e-mail. Men det er nok alligevel bedre at ringe, sende et brev eller møde frem, hvis man ikke kender virksomheden, vil jeg tro. :)

Helt enig - Jeg vil sige at hvis man er 13-14 år og er frisk på noget i stil med at svinge en kost, så har man størst chance for at få et job, hvis man dukker op.

De ungarbejdere jeg har ansat igennem tiden er alle sammen nogen som har været forbi MediaMouse.
Men efter min mening er det også noget andet med netop ungarbejdere, set i forhold til en "voksen" ansættelse, for der er et CV, referencer m.m. ret urelevant - typisk fordi de slet ikke har nogen baggrund. Så der er det groft set "what you see is what you get" når de står på adressen.

/Jesper

Hej Victor

Du kan måske også finde nogle muligheder for arbejde på ahandyhand.dk - der er masser som dig, der tilbyder hjælp med computere, software, www og design. De har alle en profil, hvor de fortæller hvad de kan og er der nogen som mangler hjælp til en specifik opgave, bliver de kontaktet! Det er gratis og måske et forsøg værd...
Held og lykke! 

Mvh. Penelope 

Hej
jeg hedde saif heg ledder efter et jop men det kan jeg ikke kan du godt hjælpe mig med det
Hilsen saif haidar