Jeg arbejder lidt på et projekt og skal have nogle freelance folk til at arbejde for mig. Det job de skal udføre vil koste cirka 25.000 kr som jeg har fået tilbud på, uden dog det helt er så detaljeret, så prisen er cirka. Kan man med fordel tilbyde en bærbar. Vil der være nogle skatte fordele eller andet for mig, at tilbyde en bærbar istedet for feks 25.000 kr ?
Ud fra det du skriver er det vi taler om her ikke en gave men et vederlag for et stykke arbejde. Dvs. en modydelse.
Udover det Anne Mette allerede har sagt kan man sige at medarbejderne kan spare arbejdsmarkedsbidraget hvis de modtager "tingsgaver" i stedet for løn. Men de er sikkert ligeglade med det. Med mindre de selv overvejer at gå ud og købe sådan en bærbar, betaler de formentlig gerne dette arbejdsmarkedsbidrag for at få penge i hånden. Man skal også lige tænke på at medarbejderen der får en bærbar computer til 25.000 (som bliver hans), skal betale skatten af de 25.000 kr. af "egen lomme."
Hvis det er
freelancere som selv driver virksomhed ville det sjoveste umiddelbart være hvis du kunne tilbyde dem en modydelse via din virksomhed.
Er der tale om medarbejdere som skal arbejde for dig på mere fast basis vil det da være et gode for dem hvis du stiller en bærbar computer til rådighed for dem. Det er som Anne Mette skriver ikke deres computer men "din". Men har de den til rådighed i 3-4 år er værdien faldet betragteligt og så kan man jo overveje at lade dem købe den til "skrotværdi". Du skal bare ikke forvente at de vil stille sigtil tåls med det. De vil 99% sikkert også have et vederlag ved siden af alligevel, og som sagt kræver det et længerevarende arbejdsforhold.
Thomas Degel: Det med opkobling til arbejdsgiverens netværk har intet med en hjemmecomputer at gøre. Der er vi ovre i "fri bredhånd". Det handler om at man ikke kan undgå at blive beskattet af "fri bredbånd" hvis man ikke har denne opkobling. Det er så ikke relevant for de mange der udover "fri bredbånd" også har fri telefon. Fri telefon og fri bredbånd går under ét og beskatningen af telefonen undgår de ikke alligevel.
De særlige regler der iøvrigt gælder om hjemmepc'ere omhandler de situationer hvor medarbejderen har påtaget sig en lønnedgang eller betaler arbejdsgiveren for at bruge pc'en. Hvis PCen stilles vederlagsfrit til rådighed er eneste krav at den skal være stillet til rådighed for brug i arbejdet = en erhvervsmæssig begrundelse, og den private benyttelse fra medarbejderens side skal være vederlagsfri (læs gratis for medarbejderen).
Det din revisor omtaler er den såkaldte bagatelgrænse. Bagatelgrænsen omfatter kun personalegoder m.v. som er nødvendige i dit arbejde, så glem alt om middage og fodboldbilletter, medmindre vi taler om gratis sponsorbilletter dem er der ikke praksis for at beskatte. hvis min arbejdsgiver krævede at jeg skulle gå til FCK kampe ville jeg da også have penge for det
Bliv gratis medlem
Opret bruger