Hov. Du er ikke logget ind.
DU SKAL VÆRE LOGGET IND, FOR AT INTERAGERE PÅ DENNE SIDE

ansættelse af ægtefælle

Side 1 ud af 1 (2 indlæg)
  • 1
Fra randers
Tilmeldt 9. Jan 08
Indlæg ialt: 10
Skrevet kl. 21:41
Hvor mange stjerner giver du? :

Hej.

 

Hvad er det smarteste at gøre når an skal ansætte ægtefælle.

Skal det være som medarbejdende eller lønansat.

Hvad er forskellen.

 

Gitte

Fra Farum
Tilmeldt 19. Jan 06
Indlæg ialt: 5951
Skrevet kl. 23:35
Hvor mange stjerner giver du? :

Forskellene er at der kan udbetales mere til ægtefællen via en lønaftale hvor man som medarbejdende ægtefælle maksimalt kan få 50% virksomhedens overskud (og max. 208.000 kr.). Herudover kan en egentlig ansættelse også have betydning i andre henseender. På den anden side er en lønaftale mere administrativt besværlig. Særligt hvis virksomheden ikke har andre ansatte man udbetaler løn til.

Der er så også en helt tredje model hvorefter virksomhedn drives som et I/S mellem ægtefællerne. Denne model kan umiddelbart forekomme at være den mest fordelagtige men måske ikke lige det man ønsker.

Men taler vi om en lille virksomhed med et mindre overskud eller en situation hvor ægtefællen har egen indkomst/arbejde og blot skal suppleres op til topskattegrænsen er der mest som taler for medarbejdende ægtefælle, men husk lige det såkaldte arbejdskrav.     

Skattekonsulenterne.dk Rådgivning til revisorer og advokater   Bent Zimmermann

 

Side 1 ud af 1 (2 indlæg)