Hej håber der er nogle kloge hoveder der kan hjælpe, for har søgt og læst men kan ikke finde svar på mit Spørgsmål.? min kone og jeg har pr 01-07 overtaget en virksomhed med virksomheden fulgte en medarbejder, som er Ansat på 37 timer, som funktionær. Hun blev ansat D. 02-01-2017 hun fødte meget pludselig den 18 marts. Uden at have meddelt virksomhedden det, da hun ikke selv vidste hun var gravid, hun gik altså på Basel samme dag d 18-03. Hun var stadig på prøvetid -13 dage tilbage af prøvetiden. hun er nu på forældreorlov og vender tilbage 01-02-2018 så kommer spørgsmålet er hun forsat på prøvetid de første 13 dag og gælder hendes ansættelsestid nu som 2 måneder eller 13 måneder når hun vender tilbage ? grunden til vores spørgsmål er at vi omstrukturerer virksomhedden og skal spare 10-15 timer og kan derfor ikke tilbyde personen samme antal timer. Så hvordan skal hun varsles |
Få fat i en advokat med speciale i ansættelsesret, da det kan blive en dyr fornøjelse at lave fejltrin.