løn til udenlandsk ansat uden bankkonto

Kan I hjælpe?

Danmark er vel ikke mere big brother stat end at det er muligt for en arbejdsgiver at udbetale løn til en tysk EU borger som har arbejdet i DK en månedstid og som desperat har brug for lønnen, men som ikke har fået cpr nr. og dermed ikke kan åbne bankkonto. Begge dele kan forøvrigt nuomdage tage ret lang tid, og der er slet ikke krav om cpr nr. for EU borgere det første halve år. Og bankerne er mildest talt skeptiske når de ser at personen kun er her frem til april. 

Der står på side 3 punkt 4 i denne guide at Danske Bank tidligere har hjulpet i disse tilfælde, så vil kontakte dem imorgen, men ville gerne høre her hvad de kloge mener først 

http://udenfor.dk/wp-content/uploads/2012/07/Guide-til-migranter_fra-job-til-CPR_Aller-sidste.pdf

Tilføjelse: har nu lavet yderligere research og kan se at der IKKE er lovgivning som forhindrer udbetaling i kontanter, men måske er det så op til arbejdsgiveren at tage denne beslutning? - naturligvis er det besværligt med kontanter... 

Og så ser jeg på NemKontos hjemmeside at der står at  der er ingen krav om, at man skal eje sin NemKonto. Så det er for eksempel muligt at have sin ægtefælles konto eller en fælleskonto som NemKonto.

Spørgsmål: Vil det så sige at den unge mand kan finde en kammerat f.eks i hans bofællesskab, som har en Nemkonto og så angive denne til hans arbejdsgiver? - naturligvis på eget ansvar?

Det er så ikke rigtigt at EU-borgere kan arbejde 6 måneder i DK uden registrering. De skal have et skattepersonnummer fra dag 1. Det er forholdsvis enkelt for personen at indhente. Uden skattekort skal du indeholde 55 procent af lønnen.

Er der ikke styr på dette risikerer du at hæfte for personens skat, hvis den ikke afregnes rigtigt.

JPedersen 2017:

Men han siger at tyskeren har ansøgt om dette skattepapir eller hvad det er men at det vil tage 3 uger af fremskaffe:-(

Det er vel ikke arbejdsgivers problem at han ikke har udvist rettidig omhu.  

Præcis op til 3 uger. Hvis han nu søgte fra starten af sin ansættelse ville det habe været på plads før første månedsløn skulle udbetales. Han har tidligst kunne søge 3 uger før første arbejdsdag. Så både tysker og arbejdsgiver har ikke været opmærksomme nok.

Tyskeren kan jo godt angive en anden lønkonto. Arbejdsgiveren kan endvidere overføre til udenlandsk konto. Problemet er så det manglende skattekort som gør at der skal indeholdes 55 procent.

Pas på med at give løn kontant,

Hvis du ikke indberetter det, så kan du sigtes for hvidevask Lovgivning , da der er tale om sort arbejde og du hænger for selve skatten, da det er dig der har pligt til at tilbage holde skatten og ikke løn modtageren. ( her snakker vi om A-indkomst)

Hvis du indberetter det som B-indkomst, så er det lønmodtageren der skal betale skatten og ikke dig.

De andre må rette mig hvis jeg tager fejl.

Jeg ser det ikke som honorararbejde (B skat) men som lønmodtager arbejde og her SKAL udlændingen have CPR (som nævnt tager det op til 3 uger) inden der kan betales løn i princip - og uden skattekort skal der så trækkes 55% som skal indbetales til skat - 

vh John H