Hej, Jeg står i den situation at jeg ejer et selskab hvorfra jeg både laver software freelance opgaver, engang imellem, og så er selskabet også et holding selskab, i den forstand at det ejer andele af et andet (drift-) selskab. Driftselskabet er altså eget af mig (25 %) samt nogle andre partnere. Vi har nu i driftselskabet aftalt at "ansætte" mig. Er det muligt at mit eget selskab fakturaer driftselskabet for mit arbejde, og jeg så udbetaler mig selv løn igennem mit eget selskab? Eller SKAL det være driftselskabet der ansætter mig og udbetaler min løn? - Jeg ejer som sagt (igennem min egen virksomhed) 25 %. - Jeg vil være herre over min egen tid, og selv bestemme hvornår og hvor meget jeg arbejder - Jeg vil blive lønnet en fastsat månedsløn, og fridage vil så blive fratrukket den løn. Vælger jeg f.eks. at holde fri en halv måned, kan jeg fakturerer halvdelen af den aftalte løn. - Jeg bestemmer selv kontor etc., men driftselskabet betaler udgifterne - Jeg er ansat i egen virksomhed, og udbetaler løn men ikke nødvændigvis 1:1 med hvad jeg i så fald ville fakturerer driftselskabet |
jeg vil råde til at du ansættes i driftTheMaster8:Er det muligt at mit eget selskab fakturaer driftselskabet for mit arbejde, og jeg så udbetaler mig selv løn igennem mit eget selskab? Eller SKAL det være driftselskabet der ansætter mig og udbetaler min løn?
Hovedaktionær - bestyrelse osv- som vælger at fakturere en arbejdsindsats til et selskab de har kontrollerende indflydelse i, vil have klar risiko for tripple skat - hvis skat mener de faktisk udfører lønmodtager eller honorar arbejde i det underliggende (eller overliggende for den sag skyld) selskab. Læg lønnen hvor arbejdet ligger
Nede i dette vil du finde flere eksperters advarsler http://johnhannover.blogspot.dk/2013/01/lnmodtager-honorarmodtager-eller.html
vh John Hannover