Udvidelse af ejerkreds

Prøver lige her også, måske jeg fik den lagt forkert. Oprindeligt indlæg:

https://www.amino.dk/forums/t/304386.aspx#1842613

Hej,

Jeg er blevet inviteret ind i ejerkredsen i et selskab hvor jeg kender den ene af de to nuværende ejere personligt. 

Det er en fornuftig (fritids)forretning med fin omsætning og høj overskudsgrad. 

Der er dog stort set ingen vækst og har ikke været det længe, og der er ved behov for nye kræfter for at opretholde nuværende niveau samt udvikle forretningen yderligere. Jeg har stor ekspertise indenfor forretningsområdet og det er i denne forbindelse at jeg er blevet spurgt om jeg vil være med til at udvikle forretningen. 

Den ene medejer kender jeg personligt og det er ham der har taget initiativet. Den anden kender mig ikke og ønsker ikke at overdrage andele af ejerskabet uden at kunne se resultater. 

Ingen af de nuværende ejere ønsker at jeg skal købe mig ind, de ønsker blot at udvikle forretningen yderligere ved at tilføje flere kræfter. 

Hvordan strikker vi en aftale sammen så jeg kan overtage andele af virksomheden med lav eller ingen kontant betaling, og uden at jeg får et stort personligt skattesmæk? Hvordan sikrer jeg mig min del af virksomheden, men samtidig sikrer at de nuværende ejere kan få fuldt ejerskab tilbage hvis resultaterne udebliver?

Firmaet er et APS med 2 ejere igennem personlige holding. Omsætning har lagt stabilt igennem de sidste 7 år på ca 500.000 pr år og overskuddet er ca 450.000.

Hvad afgør om anparterne anses som erstatning for løn?

Der er ret stort potentiale for forretningen, men de har behov for nogle konkrete kompetencer for at løfte forretningen dertil.

Jeg har disse kompetencer og ønsker ikke at ansættes på lønvilkår - det skalerer langt bedre økonomisk at få andel af firmaet (som jo akkumulerer overskud over tid).

De mangler disse kompetencer, men ønsker ikke at ansætte på lønvilkår - de får langt bedre indsats fra en partner, som brænder lige så meget for projektet som de selv gør.

gweb:

Hvad afgør om anparterne anses som erstatning for løn?

gweb:

Jeg har disse kompetencer og ønsker ikke at ansættes på lønvilkår - det skalerer langt bedre økonomisk at få andel af firmaet (som jo akkumulerer overskud over tid).

Sorry to say - men det lyder meget naivt når du spørger igen - og ikke - ser tilat betale en revisor for et råd denne tør stå inde for- og bare fanges af at:

gweb:

De mangler disse kompetencer, men ønsker ikke at ansætte på lønvilkår - de får langt bedre indsats fra en partner, som brænder lige så meget for projektet som de selv gør

vh John Hannover

gweb:

De ønsker begge en ny medejer, men ønsker ikke at få penge i bytte.

Selvfølgelig skal vi have revisor og advokat på, men der sker vel ikke noget ved at selv forsøge at skabe sig et overblik over forskellige mulige aftalemodeller på forhånd.

1 man kan ikke få en ny medarbejder i en eksisterende virksomhed med omsætning og overskud - ved at betale med aktier uden det beskattes som løn

2 Det lyder ikke så rart at skulle ind et sted hvor den ene IKKE vil have ny ejer - og så skulle være lavt - eller ulønnet i håb om tegningsret

det er denne del der er bekymrende: 

gweb:

Den ene medejer kender jeg personligt og det er ham der har taget initiativet. Den anden kender mig ikke og ønsker ikke at overdrage andele af ejerskabet uden at kunne se resultater. 

Ingen af de nuværende ejere ønsker at jeg skal købe mig ind, de ønsker blot at udvikle forretningen yderligere ved at tilføje flere kræfter. 

Bed om en reel løn - måske lav men reel -  hvis de ønsker du skal arbejde for projektet - en der afspejler den tid du bruger - og så tag snakken om optioner, som kræver begge nye ejere er enig om, at de vil have en ny ejer med - Det andet hænger ikke sammen

vh John Hannover