Bliv gratis medlem
|
Hej I forbindelse med et nyt koncept ønsker jeg en udredning af de maksimale udgifter til en ansat, når vedkommendes timeløn maksimalt må udgøre 250,- pr. time inklusiv samtlige udgifter der kommer udover lønnen. Så hvis jeg betaler x i timen hvad skal så ligges til lønnene udover 12,5 % i feriepenge? Har forsøgt mig ved Danløn, som ikke vil svare, da de så er bundet af rigtigheden, formoder vedkommende var ny, hvorfor jeg prøver her. På forhånd tak. |
Ingen kender svaret ud over 12,5 % feriepenge og lovpligt arbejdsskadeforsikring - Du aner jo ikke om den pågældende har mange eller få sygedag feks
Eneste kendte er de 12,5 og arbejdsskade, men ofte vil man regne samlet ca 1,4 gange op
vh John Hannover
Opret bruger