Jeg er igang med at lave en ekstra ordinær bonusordning for mine medarbejdere, hvor jeg gerne vil belønne én eller flere medarbejdere med X antal kroner hver måned.
Men er der nogen måde hvor man kan give dem det skattefrit.? Eller er alt det halløj 100% skattepligtigt.
Jeg bruger danløn til løn-delen, hvis det har noget at sige.
Jeg er igang med at lave en ekstra ordinær bonusordning for mine medarbejdere, hvor jeg gerne vil belønne én eller flere medarbejdere med X antal kroner hver måned.
Men er der nogen måde hvor man kan give dem det skattefrit.? Eller er alt det halløj 100% skattepligtigt.
Jeg bruger danløn til løn-delen, hvis det har noget at sige.
Mvh Christian
Gavekort på under 500,-. evt til magasin da de kan indløses til kontanter. Er gavekortene under 500 skal du som virksomhed ikke indberette hvortil og hvem det er anvendt på...
/Jesper
Klubmodul - 600000 danskere, 800+ organisationer kan ikke tage fejl
Det er så vidt jeg erindrer omdiskuteret, om gavekort kan gå ind under 500 kr.-grænsen. Min opfattelse er, at det skal være en fysisk gave, for at det kan gå. Et gavekort er simpelthen for "likvidt".
Desuden gælder skattefriheden kun ved lejlighedsgaver, dvs. ved fødselsdag, jul mv. Systematisk at give de ansatte 500 kr. om måneden i "gave" er uden tvivl at betragte som en del af lønnen og derfor skattepligtigt for modtageren.
Hvis du gerne vil belønne medarbejderne skattefrit, kan du overveje sådan noget som arbejdsgiver betalt bredbånd, telefon mv., som under visse omstændigheder beskattes lempeligt hos modtageren.
Den nye er vist medarbejder obligationer, men lidt usikker på hvordan det fungerer.
Hvis det er medarbejderstaben som helheld kan du jo nurse lidt mere om dem, med frugtordning, billig frokost, etc. etc. etc.
Hvis det er enkelte medarbejdere, har jeg svært ved at se andre muligheder end en beskattet bonus, eller individuelle goder, som avis, tlf., fri transport (bruttolønstræk) etc.
Bliv gratis medlem
Opret bruger