Hejsa Aminos En KickBack-aftale er, som jeg opfatter det, en form for provisionsløn for et gennemført salg.
Har I oplevet nogen ulemper/faldgrupper ved en sådan aftale?
Jeg mener også at have hørt i min øresnegl, at en sådan aftale ikke er lovlig.
Er det korrekt, eller er det bare noget jeg har drømt? |
Provisionsafløning er ikke ulovligt (i henhold til funktionærloven ihvertfald), men der er nogle ting man skal holde øje med som arbejdsgiver.
- Mere skaber mere: Succes avler succes... Når det kører for sælgeren, så kører det. De alver salg, holder modet oppe og laver dermed flere salg
- Negativ saber negativ: Når det begynder at gå end ad bakke for sælgeren skal man gribe fat i dem, før det er for sent. Så snart de er provisionsaflønnet er der større sandsynlighed for hurtig udskiftning, da den mindste negativ i hverdagen kan være afgørende for, at de ikke laver salg. Dette betyder så at det tænker på dette, som bliver en negativ, som bare betyder styrtdyk... Herfra er det tit slut med en sælger (på provision)