Hejsa. jeg står i den uheldige situatiuon at min medarbejder ikke er taget ud til vores kunder som aftalt, jeg kan ikke få fat i ham, som jeg har prøvet på i 3 dage. han har underskrevet en ansættelsekontrakt, hvad kan jeg gøre? kan jeg tilbageholde hans løn eller andet? han har desuden nogle nøgler til en kunde som jeg skal ud til i morgen, hvad kan jeg gøre for at få fat i dem? Med venlig hilsen en fortvivlet arbejdsgiver :-( |
Er det en timelønnet ansat, er det en funktionær eller? Hvor længe har personen været ansat? Er den ansatte for eksempel stadig midt i sin prøvetid?
Du kan ikke tilbageholde den ansattes løn. Det er første skridt til at gøre det til en besværlig sag og/eller få din ansattes fagforening på nakken.
Fortæl lidt mere om forholdene, så kan jeg give dig et svar.
Martin