Medarbejder snakker i krogene

Hej Aminoer,

Det er kommet mig for øre, at en medarbejder har givet udtryk for utilfredshed med visse ting omkring virksomheden, og de konkrete arbejdsredskaber, til en anden medarbejder.

Ved ansættelsessamtalen har min medejer og jeg givet udtryk for, at vi ønsker en åben dialog omkring tingene, og at man altid skal komme til os, hvis der er noget man ønsker anderledes. Vi gider nemlig ikke snak i krogene. Vi har ligeledes uddelt en oversigt over virksomhedens retningslinier, der lægger op til, at man kommer til os, hvis man har idéer eller tanker omkring virksomheden.

Hvordan bør jeg håndtere den situation? Hvis jeg konfronterer hende med de ting jeg har hørt, så bliver den anden medarbejder afsløret, hvilket måske ikke er det mest hensigtsmæssige for arbejdsmiljøet.

Hejsa,

Her er et par tanker omkring jeres indlæg :

Nogengange kan det være godt at vende tanker med en kollega før man siger det videre til ledelsen. Oftes er det for at få bekræftet om andre er enige. Det er heller ikke sikkert ledelsen er interesseret i at få henvendelser hvergang en medarbejder får en tanke. Sådan kan man godt føle som medarbejder uanset hvad retningslinier siger.

For ikke at afsløre at man har kendskab til medarbejderes utilfredshed, kunne man vente i nogen tid, før man tager emnet op. F.eks 1-2 måneder. Men istedet for at gå direkte efter medarbejderen, kunne I lave et hyggeligt med med alle medarbejdere og refresh'e retningslinierne med en peptalk.

Jeres medarbejdere ville måske blive mere bange for at gå i åben dialog hvis I viser for stor utilfredshed med at der snakkes i krogene. For nogen er det også en form for terapi at brokke sig lidt til andre, uden at der egentlig skal gøres noget ved det. Tænk på alle dem der brokker sig/diskuterer over adfærden i Robinson, men det er det mange gerne vil se. :-)

/Navnet

Det er jo heller ikke sikkert at der er et egentlig problem.

Det er ikke uanmindeligt at man lige har et behov for at brokke sig uden der egentlig er en grund til det.

Hvis man nu har sovet dårligt og kæresten er træls oven i. Når man så kommer på arbejde og der lige er noget der driller en lille smule, så er det selvfølgeligt nemmest lige at lufte sin utilfredshed over de ting som ikke kommer alt for tæt på.

Jeg tror meget nemt det kan være en lille afstressningsmanøvre i har hørt om. Så kan det godt virke forkert hvis man sætter himmel og hav i bevægelse.

I har nok et væsentlig bedre overblik hvad der kan være galt, ville bare lige lufte muligheden for at det kan være ingenting.

Mvh Peder