under 18 og Job ?

Hej Amino'er.

Jeg har tænkt på en ide med at lave en hjemmeside hvor virksomheder kan få sat deres jobanoncer op, lidt lige som jobindex.

Dog ska denne hjemmeside udelukkende henvende sig til unge under 18, som f. eks. gerne vil have et job, men som ikke lige kan finde et.

Men nu er mit spørgsmål så: Er der nogen ting i lovginingen jeg skal forholde mig til, da det er job under 18 år ?

Ville det f. eks. være nødvendigt at lave en slags ''Terms Of Use'' hvor man fralægger sig alt ansvaret ?

Håber der er nogen der kan svare ;) 

Hilsen Emiel.

God ide!

Sådan en side var jeg mega irriteret over, at der ikke fandtes, da jeg gik i gymnasiet! Der var kun jobs til "voksne" og så studiejobs til folk, der allerede var studenter. De store jobportaler havde i hvert fald dengang totalt tilsidesat det segment!

Jeg kan ikke forestille mig, at der skulle være nogen regler imod at lave en jobportal med fritidsjobs, men jeg er ikke jurist!

gweb:

Ikke for at tage modet fra dig, men der findes masser af den slags sider i forvejen, og også en niche som du beskriver især henvendt mod unge.

En side der var været oppe i medierne et par gange er for eksempel http://www.xy-workzone.dk/.

Hmm, har lige været inde på siden, og jeg har godt nok aldrig set eller hørt om den før.

Men en ting jeg også bemærker på den side er at den primært henvender sig til studerende og folk der skal have lærepladser, og ikke så meget til folkeskole elever, eller bare generelt folk under 18.

Jeg ved ikke om dette vil være en stor  konkurent, det kunne være dejligt hvis jeg også kunne få nogen andre til at bedømme det.

En af de ting jeg også vil gøre anderledes i forhold til http://www.xy-workzone.dk/, er at man ikke skal have nogen bruger eller login, og så skal der blive mulighed for at lede efter jobs i ens egen kommune.

Men kom med noget mere input, vil gerne høre mere, også angående juraen ;)

(Sorry hvis jeg staver lidt dårligt lige nu, jeg er snart  ved at gå i seng )

Lyder som en god idé. Specielt hvis du satser på et andet segment i de andre.

Eneste jeg kunne se som en hindring, var at få fat på så unge folk. Jeg har en eller anden tanke om at man i den alder enten går med reklamer eller så bliver man ansat på sin fars eller mors arbejdsplads.

Men thumbs up herfra. Ang. Jura, må det være kontrakter til virksomhederne der gør sig gældende, samt at du er tredjemand og intet har af gøre med eventuelle klagesager mellem de 2 parter. Ellers kunne du jo gøre opmærksom på love og regler omkring ungarbejdere.

Ellers prøv at snakke med HK. Det vil helt sikkert være en god samarbejdspartner.

Jeg syns det er en god ide jeg mener dog der findes et par andre der også henvender sig til samme segment. men det er nogle man skal lede længe efter så jeg tror du har gode chancer med din side.

med hensyn til lovgivningen agere du jo blot opslagstavle men du gør nok klogt i at udforme et par linjer som at ansvaret for at arbejdet overholder de gældende regler, at man er over 13 osv. osv. jeg tror ikke det er noget du skal bekymre dig om.

JuniorK:

Eneste jeg kunne se som en hindring, var at få fat på så unge folk. Jeg har en eller anden tanke om at man i den alder enten går med reklamer eller så bliver man ansat på sin fars eller mors arbejdsplads.

Tsk! ... Da jeg var knægt, der gik man med reklamer, da man var 11! .. Ak ja, det var tider!