Barsel, dagpenge og virksomhed

Min kone har en enkeltmandsvirksomhed på hobbyplan, som det egentlig er mig der varetager driften af. Imidlertid skal hun på barsel i løbet af næste år, og er så i tvivl om hvad der egentlig skal ske med virksomheden for at kunne opretholde dagpenge (hun har et lønmodtagerjob som hovedbeskæftigelse)

Kan hun blot overdrage driften til mig, og fortsat stå som ejer - og så få sine dagpenge?

Skal virksomheden overdrages til mig - og hvad betyder det rent skattemæssigt?