Mulighed

Vi skal ikke være bedstevenner, Flempa - så giver du mig jo bare en telefon, som jeg ikke vil have.

 

Det er dejligt, at der endelig er en MLM-person, som står ved, at pyramiden er det væsentlige. Normalt skal man høre på en masse crap om, hvor godt produktet er. Men hvis pyramiden skaber indtægten, må der jo også være nogen i bunden, som betaler. Jeg gætter på, at det koster lidt at blive forhandler - mon ikke de penge overstiger eller matcher indtægterne fra telefonien? Og hvis de gør - hvad er da forskellen på denne forretning og et pyramidespil?

Jeg har dog ingen forhåbning om, at det skal lykkes mig at forklare dig forskellen på MLM og rigtig selvstændig virksomhed.

 

Vi har lyttet til hinanden, Flempa.

Jeg er ikke blevet klogere, og du er nok heller ikke.

Men  måske kan nogen, som er uvidende om MLM-systemernes lyksaligheder komme forbi og blive det, og så er natten ikke helt spildt.

 

mvh Hans

 

Hej Carsten

 

Jeps Du har ret med Soros, har læst bogen om ham og hans historie er meget god også hvis man læser det hele.. Så vidt jeg husker har han en rimlig god uddannelse*SS* for at være fejedreng.. men som sagt han har arbejdet sig fra ikke ingenting

 

Så kender du Donald Trumph også????  han har arbejet sig 2 ggr efter han har vært nede. Hvilken firma har han lagt sit navne til??? *SSS* 

 

Og så må jeg sige at om man kan komme højre op i vores organisation ja det kan man jeg er højre end de som er over mig og starte mig op. Så ju mere man arbejder og ju bedre man er ju hurtigere kommer man fremad i livet. som jeg siger til skal hårdt arbejde til mange af jer som ikke kan lide MLM er fordi er tror at man blvier mange millionær bare ved at sidde på sin flade,, men nej skal hårdt arbejde og det tager tid.. De fleste af dem som ikke går godt for er fordi de vill ikke bruge den tid det tager...

 

Så vil jeg fortælle en lille historie!!!

 

Jeg har en kusine som starte op i AACN og det gik ikke godt for hende, hun har stoppet og lige der jeg starte med det var vi til familie middag hun sad og fortællt hvor ringe ACN var det var ikke skid bl.a bl.a jeg kigge på hende og spurgte

 

1 Snakke du med alle som du kendte og som du troed var intresseret i at tjene lidt penge?????,, hun sa ja,,, så sa jeg hvorfor ringe du ikke til mig??? det havde hun tænkt på???? som jeg siger her dont think about it do it!!!!!!

 

2 Hvor meget tid og energi brugte du?? ja et par timmer i måned ok svare hun og hun var med i 3 måned altså som vi kom frem til 15-20 tim hvor langt kommer man med en virksomhed på 15-20 tim?????

 

3 Hvor meget træning og møden gik du til??? kun engang?? ok jeg har vært proffesional inden for idræt kommer ikke her fra danmark kommer selv fra Sverige men under mine 12 år som pro træne jeg mere end engang om året*SSS*

 

 

Jeg kender en del negative historier og kender mange positive det handler i slutningen om at skabe sin egen, så er det op til en selv om den skal være god eller dålig

 

Her synes jeg ikke man kan sige det er ACN fejl nej her kan ma sige det er hendes eget fejl.....

 

svar til Claus fejl sker,, sker for ACN,, sker for alle. Hvis der ikke sker fejl så er det fordi man ikke laver noget,, men det skal selvfølig laves med det samme ....

Hvad er det triste i det??

 

Hun har ikke lavet sit arbejde godt nok,, på et alminderligt arbejde havde hun fået en fyr seddel, så havde det ikke vært synd for hende men fordi det er et MLM virksomhed så er det synd for hende..

 

jeg spille i en klubb, der blev jeg sku jeg ind og sige min mening om min bedste ven på holdet om jeg syntes han var god nok.. Jeg sa han er en god ven men han er ikke god nok for holdet, ikke god nok på banen køb en anden og fyr ham.. Efter det snakke jeg md ham om hvad jeg havde sagt og det var ok for ham han blev fyret vi fik en ny god spiller. Men min ven er idag ACN Rep hos mig*SS'' som sagt man skal bare være ærlig 

 

 

Se netop dér ligger nok nøglen til forståelsen af forskellen på dig og mig.

Min etik byder mig altid at være på mine familiemedlemmers og venners side, hvis de bliver fyret. Hvis min kusine bliver fyret på baggrund af en konflikt med sin chef, vil jeg når som helst give hende ret i at chefen er et øvhul. Også selvom jeg kender min kusine godt nok til at vide, at hun har gjort ham Helvede hedt med sin hysteriske stemme, sin umådeholdende dovenskab og sin evige påtagede martyrrolle. Jeg vil stille mig på hendes side og bakke hende op - alene fordi hun er min kusine.

Til gengæld vil jeg ikke ansætte hende i mit firma. Og hvis jeg gjorde det alligevel, ville det være fordi hun kunne tilføre firmaet noget helt specielt, som jeg stod og manglede, og jeg ville gøre meget ud af at gøre hende klart, at hun var ansat på lige fod med alle andre - og altså risikerede fyring, hvis hun ikke var sin løn værd.

 

mvh Hans

Jo, det er dobbeltmoralsk - og det er i dette tilfælde helt i orden at være dobbeltmoralsk.

En person, som bliver retmæssigt fyret, fordi hun ikke passer sit arbejde ordentligt, har brug for to ting:

1. erkendelse og

2. anerkendelse.

Erkendelsen skal hun bruge til at undgå at lave samme fejl i sine næste ansættelser. Anerkendelse skal alle mennesker bruge for at holde sig selv oppe rent psykisk. Jeg mener, at det er chefens opgave at berige hendes erkendelse, idet han fyrer hende. Han bør forklare hende, at det hun har lavet ikke er godt nok, og han bør på forhånd have vejledt hende i at løse opgaverne rigtigt. Det kan han gøre fordi, han har et "koldt" forhold til hende - et forhold baseret på en aftale om ansættelse. Min opgave vil være at give hende anerkendelse. Jeg skal hjælpe hende til at føle, at hun er god nok, selvom hun har gjort nogle fejltagelser, som har haft voldsomme konsekvenser. Jeg skal anerkende hende som menneske. Jeg er ikke involveret i hendes arbejdsliv og skal derfor ikke vejlede hende i den retning. Jeg er derimod involveret i hendes familieliv, og derfor har jeg en forpligtelse til at bibringe familien positiv energi. Denne energi skal hjælpe min kusine videre, selvom hun er gået i stå. Hvis jeg bruger mit krudt på at bebrejde hende, at hun er blevet fyret, hjælper jeg hende ikke - så skubber jeg hende længere bagud, og det har hun ikke brug for i den situation. Erkendelsen er skabt gennem hendes chef - nu er det tid for anerkendelse.

Kald det, hvad du vil.

I hvert fald understreger det endnu engang forskellen på én som gerne vil tjene penge på familie og venner og én som ikke vil.

Hvis min kusine spørger mig til råds: "Hvad skulle jeg have gjort?" eller "Hvad ville du have gjort?" - så skal hun naturligvis have det ærlige svar. Men hvis min kusine siger "Jeg er så vred på min ex-chef!" - så skal hun bekræftes, accepteres og trøstes, og det rigtige svar er: "Det kan jeg godt forstå, min ven." - hvilket i mine øjne er udtryk for empati - ikke løgn.

 

mvh Hans