Så har vi ansat vores første medarbejder, en studenterprogrammør som skal arbejde 10 - 15 timer om ugen.
Vi har aftalt hvornår han skal starte, og har også købt en computer til ham, men det er jo ikke helt nok, der er jo også en masse administrative ting som skal være på plads og det er her jeg håber i kan hjælpe.
Løn Efter at have kigget lidt forskellige steder på nettet er jeg kommet frem til, at man enten skal vælge danløn eller dataløn. Da danløn umiddelbart lyder let og billigst er det, som jeg syntes er mest intressant, har i nogen kommentar til det?
Ansættelse kontrakt
Jeg har lavet en ansættelsekontrakt, så det burde være på plads. Forsikring
Jeg kan se jeg skal have tegnet en arbejdsskadeforsikring, er der flere forsikringer jeg have?
Registrering som arbejdsgiver
Er det korrekt man skal registrerer sig som arbejdsgiver på www.webreg.dk? Er der andre steder man skal oplyse man har ansat folk?
Er der andre ting jeg skal være opmærksom på eller gøre, ellers er det vidst også ved at være tid til at komme til at tjene nogle penge :)
Jeg syntes det lyder som omkostningsrigt at tilmelde sig de lønordninger(skal dog siges at jeg ikke ved hvad de tager for det) Så lang tid der kun er en enkelt eller to ansatte vil jeg forslå du bygger en skabelon i et regneark til en lønseddel, det er ikke så svært kopierer den til tolv ark (en for hver måned) lav en sammentællng på ark nr 13, den er god at have til årsopgørelsen. Gå ind på Told og skats hjemmeside og tilmeld dig derinde på deres erhverssider, der kan du hver måned indberette skat og AMBI. Derudover skal du indberette og betale kvartalvis atp og feriepenge. det kan du læse om på Arbejdsgiver.net
Det er for mig at se den nemmeste og billigste løsning for dig når det ikke er et størrer lønregnskab du skal lave
Enig Lne, det virker som total overkill at få et lønsystem til en enkelt deltidsansat. Vi har en lille håndfuld ansatte og kører det helt smærtefrit i regneark. Det er let og helt gratis :)
Det er ikke helt korrekt, Peter, for hvis du vil udnyte Danløn efter hensigten skal du også have en OS02 aftale med PBS. Sådan en har jeg f.eks. ikke, og jeg vil helt ærligt rigtig gerne være fri for at skulle handle med PBS :)
Bruger også danløn og det bøvl jeg har med at finde tigene forskellige steder + at jeg skal overvåge at alt er korrekt afregnet (som feks. kørsel hvert år). Så syntes jeg at 180 Kroner pr.år/medarbejder og dermed 5-6 timers arbejde om året sparet er en god gevinst. Især hvis jeg kan bruge de timer på min lille datter istedenfor Men hvis man er lidt mere spids til dette med løn end jeg er tager det måske ikke så lang tid Og Mikkel..det er korrekt med den PBS aftale.. for mig er det så et nødvendigt must så jeg sparer tiden.. Men du har ret det er nok vigtigt at man lige gør opmærksom på det-
Bliv gratis medlem
!
Opret bruger