Medarbejder og kundeforhold

Hej

jeg har opsagt en sælger efter funktionærloven, som desværre ikke solgte nok til at det kunne betale sig at have vedkommende ansat længere.

Sælgeren har i sin tid hos på ca. 8 mdr. primært beskæftiget sig mig passe eksisterende kundegrupper samt at opdyrke nye markeder. Det alt sammen uden det store resultat til følge.

Vedkommen har også medvirket kraftigt til, at vi har fået en rigitg god kontakt til en leverandør som vi vurderer at kunne tjene gode penge på i fremtiden.

Det har denne medarbejder så også fået øjnene op for. Og jeg er havnet i en situation med at han forventer at kunne bearbejde sine kundeemner efter opsigelses perioedens udløb. Vedkommende mener, at være den direkte årsag til at vi i dag har fået denne forhandling, og ønsker så efter sin ansættelse at arbejde videre med kunderne på provisionsbetingelser.

Vi der ejer firmaet har ikke lyst til at fortsætte samarbejdet med denne person, da eksterne sælgere ikke indgår i vore strategi.

Mit spørgsmål er så, har denne medarbejder nogle juridiske belæg for fortsat at kunne arbejde videre med vores kunder selvom det er nogle sælgeren selv har skaffet kontakt til.

Endvidere har han alle sine kunder m.v. liggende på en barbær pc som vi har stillet til rådighed. Jeg kunne sagtens tro vedkommende vil slette materialet eller nægte os indsigt i det. PÅ den måde kan vedkommende 'lukke af' for os så vi af den vej mister potentielle kunder.

Jeg mener ikke han har ret på sine krav. Men jeg vil dog godt lige have belyst emnet, så jeg kan forsvare min position.

ps. kan vi som arbejdsgiver altid kræve indsigt i det materiale han har på sin computer?

På forhånd tak for svar.

Hej Thrane..

Jeg vil her give dig et link som jeg synes du skal læse.. [link]

Der står nogle gode ting i som måske kunne hjælpe dig.

Ydermere synes jeg du skal snakke med virksomhedens advokat.

Ja fat i en advokat. Udgangspunktet er givet, at I har den fulde ret til alt materiale om jeres kunder og leverandører - som ligger på den bærbare i har stillet til rådighed, og sletter han det bevidst for at genere jer, så vil han kunne ifalde ansvar og skadesdækning.

Det kan derimod være svært for jer at forhindre han uden at fortælle det, kopierer alt og tager det med sig selv eller med til en anden arbejdsgiver, men lovligt er det ikke.

Leverandøren og kunderne er som jeg forstår det nogle han har skaffet medens han har arbejdet for jer, og nu jeres leverandør og jeres kunder og det giver ham ingen som helst rettighed eller krav om at skulle kunne forsætte på provision med de kunder eller den leverandør

Tag dog hellere en advokat, for bare tanken at han har alt jeres materiale på en bærbar computer som I ejer, er slemt. Den kan I helt klart kræve han sætter hos jer så I kan tage alt det ud i behøver. Saboterer han noget, kan advokaten tage den derfra

vh

I har ett problem når i lader kundeoplysninger findes på bærbare computere.

Hvad gör i såfremt computern bliver stjålet eller går i stykker?

Sådane oplysninger ska findes på en server hvor der tages daglig backup

Hej alle,

Tak for jeres svar. Jeg har bla sikrt mig ved at skrive eneforhandlingsaftaler med de pågældende leverandører, endvidere har jeg tapper oplysinger fra vedkommendes (vores) bærbar.
og har informeret om at alle kundeemner tilhører firmaet og ikke ham.