Kære Amino. Det er jo en kunst at gå i detaljer, uden at gå i detaljer. Så jeg prøver mig frem. Jeg har været ansat i en betroet sælger/indkøber stilling, og er underlagt konkurrenceklausul. Jeg har opsagt min stilling med sidste arbejdsdag ultimo juni. jeg er nu blevet tilbudt et sælger job hos en anden virksomhed, Jeg vil ikke sælge det samme, hverken mærke eller produkt, men dette er en datter virksomhed af en større koncern, der er i konkurrence med tidligere arbejdsgiver - eller er de? Lad os for sjov sige jeg arbejdede hos en multi-brand bilforhandler. Grundet en tvist med BMW, har bilforhandleren valgt ikke at forhandle dette mærke. Tvisten har haft restligt efterspil og endt i forlig. Jeg er imidlertidig blevet tilbudt job i en virksomhed der ejes af BMW koncernen, men jeg vil ikke komme til at sælge biler. Er det så en konkurrende virksomhed når: 1. Virksomheden i sidste ende er ejet af BMW 2. På trods af, tidligere arbejdsgiver har valgt ikke at forhandle BMW. Hvor vidt går begrebet konkurrende virksomhed? Må jeg end ikke sælge sprinklervæske fordi det står i butikken? eller skal det være en væsentlig del af tidligere arbejdsgivers forretning før det kan kaldes konkurrende? Hvor langt tilbage i ejerskabet kan man påkalde konkurrende virksomhed? Jeg håber at mine spørgsmål er klare og at i kan hjælpe mig. Næste skridt er en advokat, men erfaring siger mig de nogle gange er for hurtige til at sige man skal tage den i retsalen. |
Hej NDL,
Svaret står jo egentligt i din konkurrenceklausul. Man kan ikke lave en konkurrenceklausul uden at skrive, hvad du ikke må gøre de kommende år.
Men du er selv inde på det: Du må ikke sælge biler, hvis du var bilsælger før, men du må gerne sælge lastbiler.
Det handler om, at du ikke må være i direkte konkurrence med din tidligere arbejdsgiver, så din stilling og dit område, samt dit hverv skal alt sammen være i direkte konkurrence med tidligere arbejdsgiver.
Så du må gerne sælge biler i Grønland, men ikke i DK. Du må gerne sælge lastbiler i DK.
Mvh Flemming