Hvis du ikke arbejder min. 70 timer om ugen, får du aldrig succes

jjenkov:

Rainmaking.co.uk er et firma som fungerer som en slags incubator. Du kender dem sikkert godt. Danskere. Martin Bjergegaard fra Rainmaking har netop co-udgivet bogen "Winning Without Losing" hvor hovedpointen faktisk er lige modsat af hvad du siger her. Rainmaking har også skabt store virksomheder, og starter nye virksomheder op, så de ved lidt om hvad de taler om.

Brian Brandt:

Jeg synes det er ærgeligt, at debatten altid skal ende ud i, at jo flere timer du ligger i det, jo bedre en iværksætter er du. 

Det er jo en pointe i sig selv Brian. Der er succes på forskellige plan, og der er da sikkert også nogle iværksættere, som har arbejdet under 70 timer om ugen og slået igennem. Jeg har også set eksempler på iværksættere, som har arbejdet mere end 70 timer om ugen, og aldrig fået succes, så det kræver, at man arbejder med det rigtige. Succes kommer ikke sejlende, fordi man arbejder 70 timer, men fordi man knokler hårdt med den rigtige idé og det rette koncept. Og jo flere træningstimer, du lægger i træningslokalet, jo større bliver du, for at bruge et andet metafor. :-)

Toke

@Thorborg

Jeg er helt enig i at man ikke starter en virksomhed op med 40-50 ansatte på tre år, uden at gå helhjertet ind i det, og lægge RIGTIGT mange timer i det, 70 timer om ugen er nok ofte ikke nok.

Der hvor jeg tror folk føler sig provokeret er nok fordi de, uden grund, tolker det som om du også mener at folk med mindre startups absolut skal arbejde så meget, og man måske ikke er rigtige iværksættere uden at lægge minimum 70 timer om ugen, men det er jo ikke det du siger.

I vores lille virksomhed, hvor vi er to der driver forretningen og har fire udviklere på fuld tid, der synes jeg succes er at min kollega der netop er blevet far for anden gang ikke behøver komme i nærheden af 70 timers arbejde om ugen. Det er så pisse fedt at han hver dag når lille Viktor kommer hjem kl. 15.30 kan smutte hen og lege med ham (og så komme tilbage senere igen). Det er også fedt han ikke behøver møde kl. 6 om morgenen, men kan være sammen med familien indtil vi starter kl. 08.30. Jo der bliver tjekket mail og Skype løbende og mangler en udvikler instruktioner bliver de givet, så han er "på" meget af døgnet, men det er ikke koncentreret arbejde.

Succes kan måles på mange måder, og er kriteriet at man ønsker en stor million virksomhed, som er startet op fra scatch, ja så skal der lægges ultra mange timer i det, men succes måles jo forskelligt fra person til person.

Succes for mig er at kunne leve tilfredsstillende af min(vores) virksomhed og samtidig i weekenderne have tid til bare at sidde og læse om SEO/marketing/konvertering uden at skulle tænke på at arbejde. At have tid til at studere Google maps og finde en eller anden hemmelig lille strand og bruge to timer på at køre og gå hen til dette lille paradis, og grille sammen med vennerne og konen, og så tage hjem når det bliver mørkt. At kunne bruge det meste af lørdagen på at spille tennis og derefter slappe af med en øl i en eller anden pool på et hotel i nærheden. Jeg kan godt finde på at arbejde i weekenderne, f.eks. besvare emails, og hjælpe kunder der har brug for akut hjælp, men der går ikke mange timer med det i alt. Mine weekender bruges meget til afslapning, til gengæld er jeg pisse klar mandag morgen når det går løs igen og telefonen og emailen bimler og bamler .

Man kan sjældent nå det hele, og det vigtigste er at prioritere hvad man vil med sit liv.

Jeg kan ikke forstå hvad man kan lave i så mange timer om ugen.Har du f.eks webshop, så kan du optimere den, skrive artikler og ordre forsendelse.. Det tager ik 70 timer om
Ugen ?!

Det er lige før Martin eller en anden skal lave en video over sin uge... Lige fra man står op til man sover..(så kan vi se de 70 timer i praksis :) )

Justrelax:

Jeg kan ikke forstå hvad man kan lave i så mange timer om ugen.Har du f.eks webshop, så kan du optimere den, skrive artikler og ordre forsendelse.. Det tager ik 70 timer om
Ugen ?!

Nu er det jo ikke alle der har en webshop, eller som i vores tilfælde "kun" har en webshop.

Men hvis vi kun tager udgangspunkt i webshoppen, så har vi lige over 200.000 varer vi kan / bør / skal oprette. Det får man ikke lige revet igennem på 70 timer om ugen :o)

Dertil kommer så optimering, udvikling, varebestilling, lagerføring, ekspedition, evt. produktfotos / videoer, håndtering af kundehenvendelser, reklamationssager, afvisning af SEO / AdWords / Facebook cowboys der ringer flere gange dagligt, møder og telefonsamtaler med nye leverandører, håndtering af markedsføring og SEO, og en lang række andre ting. 70 timer om ugen er slet ikke i nærheden af at være nok hverken for 1, 2 eller 10 mand. i hvert fald hos os :o)

For vores vedkommende er webshoppen dog endnu kun ca. 10 - 15% af den samlede forretning, selvom den tager mere end 10 - 15% af tiden. Så ud over dette, er der den tid vi bruger på at drive og udvikle de øvrige dele af forretningen, og så går det bare stærk.

Men nu er det jo heller ikke 100% koncentreret arbejdstid vi taler om. Der er jo også plads til at deltage herinde, læse lidt nyheder, finde inspiration osv. Men en 37 timers arbejdsuge, er også sjældent 100% koncentreret arbejdstid, så selvom man ikke når dobbelt så meget ved en dobbelt så lang arbejdsuge, så når man i hvert fald en del mere.

Men hvis du ikke har brug for at bruge flere timer på at nå derhen du gerne vil, så er det jo også bare perfekt. At vi er andre der skal bruge mere tid til at nå derhen vi gerne vil, bliver så bare vores problem. Men det er heller ikke sikkert at vi har sat os de samme mål :o)

Martin taler vel om en egentlig forretning som kan forsørge en familie og nogle ansatte

Selvklart kan man ha en webshop med iphone covers og tjene håndører - men skal man ha ansatte og egentlig indtjening, så kræves der sved

Jeg har prøvet det, både i start ups og som CEO i en børsnoteret koncern, og jeg synes 70 timer lyder lidt i underkanten. Det river en med og læg så lige dertil i forhold til ansatte - og chefen sætter eksemplet. Smutter han hjem kl 15 og hygger sig, så mærkes det superhurtigt og smitter i hele organisationen

Chefen skal gerne både gå forrest i arbejdsindsats OG være den bedste fagligt på et af områderne der dækkes. Er det en salgschef - så skal han i princip selv kunne vise sig som den bedste sælger - osv - så - jo 70 timer lyder ikke urimelig. Læg dertil de tanker der bruges når man sover eller går tur med hunden, så det er et projekt man bedst løser, hvis man har familien med på, at man KAN være lidt optaget 

Jeg kan sagtens forstå at nogen ikke synes DET er et liv, og det er en ting man skal tage med når man beslutter sig. Man kan tjene gode penge og ha et supergodt liv, uden at ville være chef eller selvstændig.

Der er smukt på toppen af bjerget, men der blæser fandeme også en kold vind nu og da.

Man skal IKKE vælge det, fordi man tror man slipper lettere om ting end ved at være ansat.

Cookie - John Hannover:

Martin taler vel om en egentlig forretning som kan forsørge en familie og nogle ansatte